Le conseiller emploi accompagné aura pour missions la coordination des parcours d'accès et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap accompagnées par le dispositif emploi accompagné. Missions principales : Vous serez positionné en véritable Job-coach pour l'insertion en milieu ordinaire des travailleurs en situation de handicap. Votre action sera de : - Prospecter le tissu local de l'emploi (Employeurs, service public de l'emploi, ESMS.) afin de favoriser l'insertion des travailleurs en situation de handicap. - Accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur projet professionnel jusqu'à une situation pérenne d'emploi (CDI, CDD, formation, apprentissage) : évaluation de la personne, aide à l'élaboration du projet, aide à la recherche d'emploi, aide au placement, et accompagnement de la personne dans son maintien dans l'emploi. - Accompagner les employeurs pour le maintien et l'adaptation de l'emploi des personnes en situation de handicap : étude de poste, adaptation du poste et des gestes techniques, inclusion sociale dans l'entreprise et accompagnement pour les aides techniques et financières, sensibilisation de l'entreprise et soutien auprès des tuteurs. - Assurer le suivi des personnes sorties en milieu ordinaire de travail. (Veille et maintien dans l'emploi) - Vous vous appuyez sur les partenaires techniques dans l'accompagnement des personnes. - Vous pourrez animer des modules/ateliers de formation au projet professionnel. Profil : - Vous avez un profil de conseiller insertion professionnel OU professionnel du secteur médico-social - Vous disposez d'une connaissance de l'accompagnement et de l'insertion des personnes en situation de handicap. - Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi avec une appétence certaine pour le monde de l'entreprise, l'analyse des besoins en ressources humaines et la professionnalisation. - Vos capacités à travailler en réseau, votre sens aigu du relationnel et votre dynamisme seront des atouts indispensables pour promouvoir le travail des personnes en situation de handicap en entreprise. - Vous avez une connaissance du handicap. - Les petits plus qui ont une importance : agilité, goût de l'innovation et sens de l'initiative - Vous justifiez d'un diplôme de niveau V ou une forte expérience dans le secteur. - Vous maitrisez les logiciels de type bureautique (Word, Excel) Statut : - Possibilité d'embauche à Tulle ou à Brive avec déplacements voiture de service - Rémunération brute annuelle : suivant grille CCN 66 + prime SEGUR - Poste à pourvoir au 1er décembre 2025. - Candidatures à adresser à : v.lachaud@åpajh19.org ou à déposer au 1 rue Alfred Deshors 19100 Brive. - Après un entretien préalable, un cas pratique vous sera proposé lors du recrutement.