Chef de Service Medico-Social SAMSAH (H/F) 13 - MARSEILLE 06
Offre n° 198WSYL
Chef de Service Medico-Social SAMSAH (H/F)
13 - MARSEILLE 06 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2025
Poste a temps partiel Notre client, Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. Acteur et Animateur de la cohésion sociale sur les territoires, Sauvegarde 13 défend des valeurs associatives fortes au profit du " bien vivre ensemble " dont l'humanisme et le militantisme sont retenues comme valeurs fondatrices. + d'Informations sur : www.sauvegarde13.org Le Dispositif « Accompagnement et Hébergement Adulte Handicap » Sauvegarde 13 recrute : Un.e Chef.fe de service (H/F) Temps partiel SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) La Racine Poste basé à Marseille 6e Ce service accompagne des personnes adultes en situation de handicap psychique à partir de leur domicile sur les 4e et 12e arrondissement de Marseille, à Aubagne et La Ciotat. L'équipe pluridisciplinaire de 11 ETPs (travailleurs sociaux, paramédicaux, médicaux, administratifs) réalise près de 60 suivis (accompagnement médical, social et éducatif) en file active. En tant que Chef.fe de Service du SAMSAH La Racine, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur Adjoint du dispositif « Accompagnement et Hébergement Adulte Handicap». Vos Missions Principales sont de : - Mettre en œuvre le projet de service, - Organiser et participer aux rendez-vous d'admission - Veiller à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés, - Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes handicapées psychiques à leur domicile, - Apporter une aide et un soutien technique aux équipes en favorisant l'analyse critique et la mise en œuvre d'outils méthodologiques, - Participer à la préparation des évaluations internes et externes, et mettre en place le plan d'amélioration qualité, - Assurer la tenue à jour des dossiers administratifs, - Suivre l'activité du service (planification des interventions). Diplômé d'un CAFERUIS (ou formation universitaire de Niveau 6), vous avez l'expérience avérée du secteur médico-social, idéalement dans le secteur du handicap psychique, qui vous permet d'être un support technique aux équipes, ainsi qu'une expérience de l'animation, de la coordination et du management de professionnels mobiles (interventions en binôme sur le terrain au contact des publics). De plus vous êtes doté d'une grande rigueur administrative indispensable au suivi de dossiers en file active. Fédérateur, force de proposition dans les projets de développement, vous savez accompagner les équipes au changement. Vos qualités relationnelles vous permettent également de participer activement au développement de réseaux et de partenariats pour soutenir l'action de votre équipe et plus largement du dispositif et de l'association. Enfin, vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique et maitrisez les logiciels métiers (Agiltime & Médiateam). Travail de semaine du Lundi au Vendredi de 9h à 17h CDI - Temps partiel : 24.3 h par semaine CCN66 - Classe 2 Niveau 2
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Faciliter la communication interne et externe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
LUCIANI CHRISTELLE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Notre réussite depuis plus de 20 ans c'est à des hommes et à des femmes que nous la devons. Au contact de nos clients mais aussi de nos candidats, nous avons nourri nos réflexions, enrichi nos expériences, fait évoluer notre approche, nos outils et nos méthodes afin que nos solutions soient toujours innovantes et personnalisées. Tournés vers l'avenir, notre motivation reste le partage et l'enrichissement mutuel de nos expériences. Rencontrons nous !
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