Sous l'autorité de la direction du dispositif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le moniteur-éducateur met en œuvre une action socio-éducative auprès de jeunes enfants porteurs de Troubles du Spectre de l'Autisme, afin d'éveiller et développer leurs capacités de socialisation et d'autonomie, leur personnalité et favoriser leur inclusion dans la vie sociale. Ses missions : - Assurer l'épanouissement et le bien-être des enfants accueillis, - Contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement global des enfants accompagnés - Observer et analyser les attitudes et les comportements des enfants, - Développer et instaurer une relation de confiance et bienveillante avec les enfants, - Participer à l'élaboration des projets éducatifs individualisés, et être force de proposition et mettez en œuvre les actions éducatives de ces projets, - Evaluer et participer aux réajustements des projets personnalisés d'accompagnement en équipe pluridisciplinaire, - S'inscrire dans une dynamique d'équipe et être un professionnel ressource tant dans les actions mises en place que dans le lien avec les familles et l'institution. ACTIVITES LIEES AU POSTE - Réaliser des écrits professionnels - Participer à une démarche de Co-éducation, - Participer à l'élaboration et au suivi d'outils d'observation et d'évaluation, - Intervenir soit auprès d'un groupe ou dans le cadre individuel - Participer aux diverses rencontres et projets concernant les enfants directement et notamment les projets liés à leurs inclusions au sein de l'école, - Favoriser l'apprentissage des règles de vie en collectivité, - Assurer l'encadrement du groupe lors des sorties, - Apporter une vigilance spécifique à l'hygiène, la sécurité, aux situations de maltraitance, d'exclusion sociale, - Travailler, communiquer avec les partenaires. Profil du candidat Compétences requises : - Savoir gérer les situations de crise et les comportements défis des jeunes enfants accueillis, - Savoir observer, rendre compte (transmissions) et participer à l'analyse des situations éducatives, - Savoir travailler en équipe : esprit d'équipe (communication, entraide) - Être force de proposition et d'adaptation - Savoir faire preuve de confidentialité et de discrétion. -Salaire selon conv 66 -Indemnité Ségur - Reprise de l'ancienneté dans sa totalité. - Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance de groupe