Un poste de coordinateur(trice) territorial(e) emploi est créé, pour assurer la coordination technique entre les EPCI et les entreprises, réaliser des diagnostics territoriaux partagés, et animer les dynamiques partenariales locales autour des enjeux d'emploi, d'insertion et de développement économique. Vos missions principales : Mettre en œuvre des actions en faveur de l'emploi au sein de trois EPCI, conformément aux orientations définies dans la feuille de route stratégique du Comité Local pour l'Emploi (CLE) Conduire des diagnostics territoriaux en articulation avec les enjeux de développement économique local Mobiliser une expertise des politiques publiques en matière d'emploi afin d'accompagner les acteurs territoriaux Vos activités et responsabilités : Assurer le rôle d'interlocuteur technique entre les trois communautés de communes et les entreprises, en facilitant la coordination et le partage d'informations sur l'emploi Veiller à la mise en œuvre opérationnelle des actions identifiées dans la feuille de route stratégique du CLE, au sein des EPCI. Réaliser des diagnostics territoriaux afin d'éclairer les choix d'actions à engager. Répondre aux besoins spécifiques des EPCI en matière d'emploi, en s'appuyant sur une connaissance de leurs périmètres d'intervention (indicateurs socio-économiques, taux de chômage, métiers en tension, dynamiques sectorielles, présence d'entreprises, freins à l'emploi, profils des demandeurs d'emploi, etc.). Rendre compte aux élus et aux différents services des 3 EPCI donneurs d'ordre Collaborer étroitement avec les partenaires institutionnels et associatifs de l'emploi (Grand Chalon, DDETS, France Travail, Missions Locales, Cap Emploi, ETTI, structures d'insertion, etc.). Identifier les freins à l'emploi propres à chaque territoire et proposer des réponses adaptées, en valorisant les dispositifs, programmes et événements existants. Renforcer et structurer les partenariats locaux entre les acteurs de l'emploi, de l'insertion, de la formation et les EPCI. Participer en cas de nécessité aux instances de concertation territoriale telles que le Comité Local pour l'Emploi (CLE), ainsi qu'aux groupes de travail thématiques. Co-développer des projets territoriaux en matière d'emploi, d'insertion et de formation, en lien avec les filières économiques locales et les acteurs du réseau pour l'emploi. Profil recherché : Diplôme de niveau Licence minimum (Bac +3) requis Bonne connaissance des politiques publiques en matière d'emploi et d'insertion professionnelle Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel Expérience dans la coordination de projets liés à l'emploi ou au recrutement Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en transversalité et en équipe Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans la conduite des missions Respect des règles de confidentialité et sens de la réserve professionnelle Maîtrise des techniques d'écoute active et de la relation partenariale, avec des interlocuteurs variés Bonne maîtrise des outils bureautiques Compétences confirmées en gestion et coordination de projets Adhésion aux valeurs du service public et sens de l'intérêt général Une bonne connaissance préalable du territoire d'intervention serait appréciée. Déplacements fréquents sur les 3 territoires : mise à disposition d'un véhicule de service selon disponibilité ou remboursement des frais kilométriques Possibilité de télétravail selon les modalités en vigueur au sein de la structure