Directeur(trice) de site éducatif et pédagogique (H/F)

Directeur(trice) de site éducatif et pédagogique (H/F) 13 - VITROLLES

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Offre n° 198XTZR
Directeur(trice) de site éducatif et pédagogique (H/F)

13 - VITROLLES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 octobre 2025

La mairie de Vitrolles recherche un/une Directeur(trice) de site éducatif et pédagogique. Sous l'autorité de la Direction Enfance, vous assurez la direction d'un site scolaire et de son ACM (Accueil Collectif de Mineurs), en veillant à la qualité éducative, à la sécurité, à la coordination des équipes, et à la mise en œuvre des orientations du Projet Éducatif Vitrollais (PEV). VOS MISSIONS : -Élaborer et animer le projet pédagogique de l'ACM en lien avec le PEV et le projet d'école. -Organiser, planifier et coordonner les activités périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaires (mercredis et vacances). -Garantir une cohérence éducative sur tous les temps de l'enfant en partenariat avec l'équipe enseignante. -Encadrer, accompagner et coordonner les équipes municipales (animateurs, ATSEM, adjoints techniques, intervenants...). -Assurer la gestion administrative et financière de la structure (pointage, budget, suivi des effectifs, etc.). -Veiller à l'application des règlementations en vigueur relatives aux ACM. -Être le référent municipal du groupe scolaire pour toutes les questions liées à l'entretien, aux bâtiments, à la sécurité, et aux travaux. ACTIVITÉS DÉTAILLÉES Encadrement des équipes éducatives et techniques : -Management quotidien des équipes (animation, restauration, entretien, ATSEM). -Organisation de réunions d'équipe et animation de la dynamique collective. -Gestion des remplacements, suivi RH en lien avec les services internes. Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique : -Définition des objectifs pédagogiques, suivi des actions et évaluation des projets. -Coordination des projets innovants avec partenaires internes et externes. -Supervision de la qualité éducative et du respect du cadre réglementaire. Sécurité et qualité d'accueil : -Garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants. -Application des protocoles (PAI, PPMS, hygiène, sécurité.). -Suivi des obligations réglementaires et veille juridique. Lien avec l'école et les familles : -Collaboration étroite avec le directeur d'école et participation aux conseils d'école. -Mise en place d'une continuité éducative entre les temps scolaires et périscolaires. -Communication régulière avec les familles (suivi, organisation, projet pédagogique). Référent technique pour les bâtiments scolaires : -Suivi de l'entretien des locaux et du matériel. -Coordination des interventions techniques et remontée des besoins en travaux. -Appui à la gestion des livraisons et du mobilier scolaire. PROFIL RECHERCHÉ Savoirs et connaissances : -Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et des procédures administratives. -Maîtrise de la réglementation relative aux ACM et aux accueils périscolaires. -Bonnes notions en ressources humaines, pédagogie, hygiène (HACCP), sécurité. Compétences opérationnelles : -Management d'équipe, animation de réunions, coordination de projets. -Communication efficace, écoute active, médiation et gestion de conflits. -Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles. Qualités personnelles : -Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et adaptabilité. -Pédagogie, diplomatie, équité et discrétion. -Esprit d'équipe, disponibilité et engagement dans le service public. CONDITIONS D'EXERCICE -Temps de travail annualisé, avec amplitude variable (vacances, mercredis...). -Travail sur site (groupe scolaire et ALSH). -Relations étroites avec les services municipaux, les équipes éducatives, les directions de la collectivité, les prestataires. STATUT : En fonction des cas spécifiques à examiner, en concertation, avec la Mairie de Vitrolles

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Horaires annuels
Salaire
  • Selon la grille indiciaire de la fonction publique

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
  • Définir des ressources pédagogiques

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

1000 à 1999 salariés

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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