ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) H/F 27 - VERNEUIL D AVRE ET D ITON
Offre n° 198XWQR
ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) H/F
27 - VERNEUIL D AVRE ET D ITON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2025
Dans le cadre d'un remplacement au sein du foyer d'hébergement et du CAJ/CAJT principalement sur Francheville, les principales missions seront : - Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (entretien de leur chambre et sas, aide dans les démarches administratives, sensibiliser aux règles d'hygiène, favoriser l'autonomie de la personne, veiller à la prise des repas, répondre aux besoins des personnes.) - Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées (suivi santé, accompagner aux rendez-vous médicaux) - Favoriser la communication et l'expression individuelle ou collective des personnes accueillies - Proposer, conceptualiser, animer et participer aux activités de loisirs planifiées (encadrer les activités extérieures) - Participer à la dynamique de groupe et gérer les relations à l'intérieur de celui-ci - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés (5 références) - Observer les personnes au quotidien : état de santé, comportements, capacités/difficultés, signes de bien-être/souffrance et partager ses information avec l'équipe pluridisciplinaire - Prévenir et alerter concernant les situations de danger ou de maltraitance - Rassembler les éléments permettant le suivi des indicateurs définis dans le projet d'établissement.
- Type de contrat
-
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- SELON CONVENTION COLLECTIVE 51
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Surveiller l'état de santé général de la personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
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