Le poste : En tant qu'Assistant(e) Social(e), vous contribuez à l'inclusion sociale et à l'amélioration des conditions de vie des jeunes en situation de fragilité en les accompagnant dans leurs démarches tout en prenant en compte leur situation globale. Vous rejoignez une équipe de 2 personnes. Vos missions principales : Au quotidien, sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice Ingénierie et Action Sociale National, et en lien étroit avec la coordinatrice du service Action Sociale Jeunes, dans le respect de la vie privée et du secret professionnel pour tous les jeunes de moins de 29 ans, vous : Garantissez l'accompagnement social des jeunes de manière optimale en lien avec les attendus de la mutuelle étudiante Favorisez un accompagnement social établi dans le cadre des règles déontologiques et éthiques du travail social Par une écoute bienveillante, privilégiée et confidentielle en cas de difficultés personnelle, familiale, psychologique, médicale, administrative, financière..., vous : Accompagnez les jeunes via différents canaux d'information sur les formalités concernant la vie étudiante (budget, logement, couverture sociale, job étudiant, problèmes administratifs, bourses, situations particulières...) Orientez les jeunes vers des partenaires extérieurs Aidez à la constitution des demandes d'aides financières Cet accompagnement a pour objectif de permettre aux jeunes d'être acteur de leur parcours dans les démarches et la recherche de solutions. Vos atouts et nos avantages Le diplôme d'Etat d'Assistant Social est indispensable. Une expérience de 2 à 5 ans sur un poste d'assistant(e) social(e) est requise. Qualités personnelles : Votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre esprit de confidentialité sont vos atouts. Vous aimez les relations humaines et êtes à l'aise pour communiquer à l'oral et à l'écrit. Vous avez le goût du travail en équipe et aspirez à évoluer dans un environnement collaboratif où vos propositions et réflexions sont valorisées. Outils informatiques : Vous êtes très à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Accord d'intéressement Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.) Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, maximum 500 €) Contrat collectif santé et prévoyance Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par le recruteur puis entretien RH en visio avec le recruteur et entretien en présentiel avec votre futur(e) manager.