Animateur référent H/F accompagnement à la scolarité (H/F)

Animateur référent H/F accompagnement à la scolarité (H/F) 38 - VOIRON

Offre n° 198XZFW
Animateur référent H/F accompagnement à la scolarité (H/F)

38 - VOIRON - Localiser avec Mappy

Publié le 09 octobre 2025

La MJC de VOIRON recrute Un animateur référent H/F pour son secteur « accompagnement à la scolarité » pour : préparer, organiser et animer en face à face pédagogique, des ateliers pour enfants (primaire) et des jeunes (collège & lycée) du CP à la classe Terminale. Au total trois groupes de 8 à 12 enfants ou jeunes, à raison de 2 fois 1h30 par groupe et par semaine. Diplôme souhaité : BPJEPS "Loisirs tous publics" Conditions du poste : Convention Collective ECLAT en CDII (contrat à durée indéterminée intermittent) Temps partiel environ 666h/an (environ 18h sur 37 semaines travaillées) Horaires en semaines de face à face public : Lundi 13h45 à 18h, mardi 14h à 19h45, mercredi 10h à 12h, jeudi 13h45 à 19h45 + quelques samedis (formations, inscriptions, sorties de fin d'année) Horaires en semaines administratives : à définir Salaire selon la convention collective ECLAT (groupe C coefficient 285 + 10 points de coordination) Salaire mensualisé d'environ 826.12 € brut/mois Prime annuelle d'intermittence (versée en août) d'environ 171.58 € brut Reconstitution de carrière à l'embauche possible

Type de contrat
CDI
Contrat intermittent
Durée du travail
Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Salaire
  • Salaire selon la convention collective ECLAT (groupe C coefficient 285 + 10 points de coordination) Salaire mensualisé d'environ 826.12 € brut/mois Prime annuelle d'intermittence (versée en août) d'e
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conduire un projet de développement
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Evaluer un projet
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Lancer et gérer un appel à projets
  • Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Préparer les dossiers de financement
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE

20 à 49 salariés

M. Nathalie PERRIN

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