AGENT SPANC H/F (Service Public d'Assainissement Non Collectif)

AGENT SPANC H/F (Service Public d'Assainissement Non Collectif) 29 - CLEDER

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Offre n° 198YCWS
AGENT SPANC H/F (Service Public d'Assainissement Non Collectif)

29 - CLEDER - Localiser avec Mappy

Publié le 10 octobre 2025

Placé(e)s sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et la responsabilité de la Responsable de service, vous intégrerez l'équipe Ingénierie Publique. Recrutement : - Contrat à Durée Déterminée 1 an - renouvelable 1 fois avec possibilité de pérennisation - A pourvoir à compter du 1er janvier 2026 au plus tard - Temps complet : 37.5H par semaine sur 5 jours avec RTT - Postes à pourvoir sur le site de Cléder - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation prévoyance + CNAS - Cadre d'emplois des adjoints techniques Missions prioritaires : Sous l'autorité de la responsable de service vos missions seront les suivantes : Contrôle des installations d'assainissement non collectif (ANC) : - Réaliser les contrôles de conception, de bonne exécution, de réhabilitation et de bon fonctionnement des installations d'ANC, conformément à la réglementation. - Rédiger les rapports de visite et diagnostics techniques via une application métiers simple et accessible - Programmer et suivre les campagnes de contrôles périodiques. - Veiller à la mise en conformité des installations et assurer le suivi administratif des dossiers. Accompagnement et conseil aux usagers : - Informer, sensibiliser et conseiller les particuliers sur les systèmes d'ANC adaptés (obligations réglementaires, etc.). Suivi technique et administratif : - Mettre à jour les bases de données du SPANC (logiciel métier, SIG). - Renseigner des tableaux de bord de suivi. Faire vivre et évoluer le service : - Contribuer à l'évolution du service (procédures, outils de travail, communication). - Veille réglementaire et technique dans le domaine de l'ANC. Profil : Compétences techniques : - Connaissance de la réglementation ANC serait appréciée mais possibilité de formation - Capacité à lire et interpréter des plans, études de sol, dossiers techniques - possibilité d'accompagnement en interne - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement d'un logiciel métier SPANC. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement rural. Qualités personnelles : - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Qualités relationnelles, diplomatie et sens du service public. - Aptitude au travail de terrain (déplacements fréquents sur le territoire, permis B indispensable). - Esprit d'analyse et de synthèse Conditions particulières : - Travail polyvalent : Terrain (50%), bureau (50%), relationnel - Maîtrise de l'outil informatique - Permis B obligatoire - Continuité de service (congé/RTT)

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En extérieur
Salaire
  • selon régime statutaire
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - sur même posteCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC HAUT LEON COMMUNAUTE

20 à 49 salariés


Adresser CV, et lettre de motivation à : Monsieur Le Président Haut-Léon Communauté. 29 rue des Carmes - BP 116 29250 Saint Pol de Léon ou drh@hlc.bzh M. . Le Président

Voir la page employeur

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