Vous serez chargé de piloter et animer la politique commerciale de l'établissement, en collaboration étroite avec le directeur d'établissement et la directrice nationale du développement commercial. Vous participerez à la construction de la force commerciale en collaboration avec le directeur de l'établissement et le responsable national du développement commercial. Vous serez amené à manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement et à contribuer directement au développement du chiffre d'affaires du campus. Vous serez également le représentant de l'établissement vis-à-vis des partenaires commerciaux externes. Dans ce cadre vous serez amené à : -Analyser les résultats de N-1 et élaborer un plan d'actions stratégiques pour l'année N, -Élaborer et décliner avec le directeur d'établissement et les équipes commerciales le plan d'actions commerciales pour l'établissement, -Coordonner la campagne de la collecte de la taxe d'apprentissage, -Manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement, -Élaborer et fixer les objectifs commerciaux de l'équipe, -Suivre les résultats individuels et collectifs des commerciaux, -Analyser et consolider les résultats avec des reportings réguliers, -Participer et contribuer aux évènements organisés sur le campus, La qualité de nos programmes et la fidélisation de nos étudiants sont des enjeux forts. De formation Bac+5 en Ecole de Commerce, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans le secteur de la formation et/ou de l'enseignement supérieur. Vous avez déjà encadré une équipe. Maîtrise indispensable des étapes de vente en B to C et B to B. Compétences managériales, gestion des priorités sont des atouts essentiels pour mener à bien ces missions. La connaissance de la législation de la formation professionnelle est un plus. Rejoignez une équipe investie et enthousiaste, dans un environnement stimulant ! Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (RQTH)