MISSION GENERALE Veiller à la fiabilité des comptes de l'entreprise dont il/elle a la charge. Traiter et suivre l'ensemble des opérations et écritures de comptabilité générale permettant de répondre aux obligations légales. Prend en charge la gestion administrative des ressources humaines. RELATIONS PROFESSIONNELLES Rattaché au Dirigeant Relations internes : Ensemble des collaborateurs Relations externes : fournisseurs, clients, banques, CAC, cabinet comptable, organismes sociaux. ACTIVITES - RESPONSABILITES Activités comptables des 3 entités Saisir les pièces comptables clients / fournisseurs / banque Assurer le suivi de la trésorerie Etablir les rapprochements bancaires Effectuer les virements Vérifier les notes de frais Etablir les déclarations (TVA, déclaration d'échanges de bien (DEB), impôt sur les sociétés IS) Préparer l'ensemble des documents comptables en vue de la réalisation du bilan pour le cabinet comptable Analyser et vérifier les comptes (TVA, fournisseurs.) Réaliser les écritures spécifiques au bilan (FNP, CCA) et participer aux réunions de préparation du bilan Effectuer les relances clients Vérifier et modifier les comptes clients Assurer le suivi des immobilisations Activités Ressources humaines Constituer le dossier du personnel et le transmettre au cabinet comptable pour établir le contrat Effectuer le suivi des heures de pointage et les absences et transmettre au cabinet comptable Calculer et commander les chèques restaurants Vérifier les salaires Prendre en charge les dossiers de formation (contrats d'apprentissage, formations diverses) Piloter les dossiers administratifs du personnel (Prévoyance/frais de santé, activité partielle.) Conseiller le personnel sur des demandes diverses Activités diverses Créer et mettre à jour les tableaux de bord d'activité (trésorerie, prévisionnel.) Faire un suivi de l'ensemble des contrats d'assurances Rédiger des courriers, attestations et autres documents savoir être Rigueur et organisé Être à l'écoute Disponibilité Discrétion