Régleur (H/F) - EMPLOI BRESSUIRAIS

Régleur (H/F) - EMPLOI BRESSUIRAIS 79 - NUEIL LES AUBIERS

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Offre n° 198YVYX
Régleur (H/F) - EMPLOI BRESSUIRAIS

79 - NUEIL LES AUBIERS - Localiser avec Mappy

Publié le 10 octobre 2025

**** VENEZ RENCONTRER L'ENTREPRISE AU JOB DATING A BOCAPOLE LE JEUDI 23 OCTOBRE 2025 DE 14H A 18H30 - APPORTER UN CV A JOUR **** Sous la responsabilité du Responsable de secteur, votre rôle est d'assurer le réglage et le démarrage des installations et machines présentes dans le secteur de l'abattoir, afin de permettre le bon déroulement de l'abattage suivant le cahier des charges, en respectant les consignes de sécurité, de qualité, productivité, délais, et environnement. SECURITE - Procéder au contrôle de sécurité des machines - Veiller au rangement et l'ordre sur sa ligne - Mettre à disposition des équipes les EPI et couteaux/lames si besoin - Arrêter la ligne de production ou ne pas la démarrer en cas de danger imminent ou pour faciliter la prise en charge d'accidenté ou de malaise GESTION PERSONNEL - Être en constante communication avec tous les intervenants de la ligne - Assurer l'affectation du personnel, et s'assurer de la bonne rotation sur les postes GESTION ASSURANCE QUALITE GLOBALE - Procéder au nettoyage du matériel existant sur la ligne - Connaitre les points de maitrise (PRPO) - Connaître le déclassement des produits - Veiller au respect des consignes d'hygiène GESTION DE LA PERFORMANCE - Vérifier l'efficacité des machines et faire les réglages si nécessaire - S'assurer de la performance de récupération des abats Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation BEP/CAP dans un domaine technique ou vous avez acquis des connaissances dans un poste similaire ? Vous possédez une capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques ? Vous êtes de nature rigoureux-se et précis(e) ? Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du relationnel ? En pratique : - Ce poste est à pourvoir à temps plein (35h/ semaine) - Horaires en 2*8 (2h00-10h00) / (10h00-18h00) OU 1*8/journée pour un poste en conditionnement - Conditions de travail (humidité, chaleur, odeur/ froid si poste en conditionnement) Rémunération & avantages : - Salaire fixe (selon la grille conventionnelle) - 13ème mois - Mutuelles - Tarifs préférentiels (magasin d'usine) - Participation et intéressement - Prime d'habillage + Indemnité panier de nuit et primes diverses autres - Avantages du CSE

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
  • Salaire basé sur la grille
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - sur même type de posteCette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - domaine technique

Compétences

  • Développer des procédures de maintenance standardisées
  • Habilitations électriques de travaux sous tension
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
  • Identifier les réglages des équipements et outillages
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Monter, démonter les pièces, outillages de machines
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Règles de sécurité
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Surveiller l'usure et remettre en état des outillages, outils, organes, ensembles, systèmes mécaniques
  • Techniques de réglage d'outillage
  • Techniques de réglage de machines de découpage
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Transformation et conservation de la viande de volaille

Employeur

GALLIANCE INDUSTRIE SEVRIENNE (POULETS)

250 à 499 salariés

Site internet
https://www.galliance.fr/

Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c'est intégrer un collectif qui mise sur l'accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.

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