ALTERNANT(E) Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) 974 - ST LOUIS
Offre n° 198YXCF
ALTERNANT(E) Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)
974 - ST LOUIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 octobre 2025
Description du poste Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre service Ressources Humaines. Vous serez intégré(e) à une équipe passionnée et polyvalente, et aurez l'opportunité de découvrir toutes les facettes du métier. Missions principales : En tant qu'alternant(e) en paie, vous assisterez l'équipe sur différentes missions : - Administration du personnel : suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, absences, congés. - Préparation des éléments de paie : collecte des informations nécessaires, suivi des variables. - Calcul et diffusion des bulletins de salaire - Etablir les différentes déclarations sociales et fiscales - Support général RH : participation à différents projets transverses Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe paie et RH. Profil recherché - Formation en Ressources Humaines ou équivalent. - Curiosité, rigueur et sens de l'organisation. - Bonne communication écrite et orale. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des missions variées. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Ce que nous offrons - Une expérience polyvalente et enrichissante dans toutes les dimensions des RH. - Un environnement de travail collaboratif et stimulant. - L'opportunité de contribuer concrètement à la vie de l'entreprise.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.84 Euros à 1801.85 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
- Aucune formation scolaire Logiciel bureautique Cette formation est indispensable
Compétence
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
GHANTY SERVICES
50 à 99 salariés
Depuis plus de 45 ans, nous avons construit des partenariats solides avec une vingtaine d enseignes et un réseau de plus de 80 magasins dans les lieux à forte attractivité commerciale. Notre mission quotidienne est d offrir à nos client(e)s une expérience shopping physique et digitale de qualité.
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