2 postes à pourvoir : 1 CDI mi temps + 1 CDD de remplacement à temps plein Objectif du poste / Mission globale Au sein des dispositifs d'hébergement d'urgence, la mission du Moniteur Educateur s'inscrit dans une logique d'accompagnement social et éducatif de première urgence. Son rôle est à la fois, relationnel, éducatif et structurant, il vise à restaurer un cadre sécurisant et une relation de confiance, à favoriser l'accès aux droits et à initier ou soutenir une démarche d'insertion. Missions et activités Mission 1 : accueillir et mettre en sécurité - Activité 1 : accueillir les personnes dans le respect de la dignité et de la confidentialité. - Activité 2 : présenter le fonctionnement du service (règlement, horaires, règles de vie.). - Activité 3 : veiller aux conditions matérielles d'hébergement (propreté, hygiène, repas, linge.). - Activité 4 : assurer un climat sécurisant et prévenir les situations de tension ou de violence. Mission 2 : accompagner au quotidien - Activité 1 : soutenir la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, santé, propreté). - Activité 2 : observer les comportements et repérer les signes de détresse ou de danger. - Activité 3 : encourager l'autonomie et la responsabilisation de l'usager. - Activité 4 : maintenir un cadre éducatif et favoriser le respect des règles de vie. Mission 3 : travailler à l'élaboration de projets individualisés - Activité 1 : informer et proposer des dispositifs d'aide existants les plus adaptés aux situations. - Activité 2 : évaluer les capacités de la personne et favoriser son autonomie. - Activité 3 : participer à l'accompagnement socio-éducatif de la personne. Mission 4 : réaliser les divers écrits liés à l'activité des structures d'urgence Mission 5 : assurer ponctuellement toute tâche nécessaire à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service Lieu et horaires de travail - Lieu de travail : résidence Wilson (6 rue William et Catherine Booth, 34500 Béziers) - Horaires de travail : du lundi au vendredi - Quotité de temps de travail : 0.50 ETP Contraintes et difficultés du poste - Public vulnérable et en difficulté. Insertion hiérarchique - Supérieur hiérarchique : chef de service. - Fonction d'encadrement : non. - Autonomie et responsabilité : grande autonomie dans l'organisation du travail, dans le respect des besoins des hébergés et des contraintes du service. Positionnement conventionnel / Rémunération - Convention : Convention Collective des Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS, IDCC 783), rattachement en cours à la Convention Collective Nationale des Etablissements pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 (IDCC 1001). - Grille indiciaire : groupe 4, échelons 387 à 571. - Autres : prime Ségur. Compétences requises Diplôme ou habilitation obligatoire - diplôme de moniteur-éducateur. - permis de conduire B (boite manuelle). Savoirs - connaissance des cadres légaux et réglementaires de l'action sociale - connaissance des dispositifs sociaux, médicaux et médico-sociaux - connaissance des environnements institutionnel, social et économique locaux - méthodes et outils de l'évaluation des situations personnelles Savoirs faire - savoir travailler avec des publics difficiles et gérer des situations conflictuelles - savoir diagnostiquer et analyser des situations et proposer des actions et des solutions - savoir travailler en autonomie et être capable d'initiatives Savoirs être - savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues Comportements sociaux et professionnels - être précis et rigoureux - savoir prendre des initiatives - savoir travailler en équipe Attitudes relationnelles - savoir écouter, communiquer et argumenter - avoir une bonne maîtrise de soi - savoir gérer les situations de stress et de violence - savoir anticiper et coordonner les démarches administratives