Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne (H/F) 42 - FEURS
Offre n° 198ZBKQ
Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne (H/F)
42 - FEURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 octobre 2025
Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) psychologue à mi-temps à l'EHPAD. 1- Descriptif du service - effectif Sur le site de Feurs du centre hospitalier du forez, il existe 130 lits permanents d'ehpad dont 16 d'UHR ainsi que 10 places d'accueil de jour et 14 places de pasa. Le psychologue interviendra sur ces services en tenant compte de la spécificité des résidents et personnes accueillies. Nature de la mission : - Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs Activités : - Bilan psychologique - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle de l'ehpad (PAP) - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des résidents et de leurs familles - Pratiques d'entretiens individuels et collectifs adaptés à la population accueillie - Recueil et analyse de besoins - Evaluation des résidents selon les grilles MMS et NPIES 2- Identification du poste 2.1 Grade : Psychologue (DESS psychologie, si possible spécialité gérontologie) 2.2 Lieu d'exercice Le poste est basé au centre hospitalier de Feurs 2.3. Liaisons hiérarchiques Le poste est rattaché au directeur adjoint du centre hospitalier en charge du pôle gériatrique. 2.4. Liaisons fonctionnelles Les directions fonctionnelles du CHF La direction de site du centre hospitalier du forez site de Feurs. Les professionnels médicaux paramédicaux et sociaux 3. Compétences et qualités requises Compétences requises - savoir faire - Choisir une méthode adaptée - Définir et mettre en uvre les activités adaptées aux personnes accueillies - Psychologie de la vieillesse - Psychothérapies - Approche médico légale Qualités relationnelles savoir être - Communication/relations interpersonnelles - Sens du travail en équipe 4. Temps de travail - Poste à temps non complet 0.7 ETP (0.4 ehpad classique, 0.2 uhr, 0.05% pasa, 0.05% accueil de jour)
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 18H45/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1122.0 Euros à 1130.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
- Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER DU FOREZ
1000 à 1999 salariés
Le Centre Hospitalier du Forez est un établissement public de santé qui est né le 1er janvier 2013 de la fusion des Centre Hospitaliers de Montbrison et Feurs. Il a pour mission d assurer des soins de proximité à une population d environ 180 000 habitants. Mme Claire HODIN-VALLANSANT
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