Votre Rôle : - Collecter et analyser des données sociales (création, suivi d'indicateurs) - Coordonner le processus budgétaire RH : accompagner la budgétisation et le suivi de la masse salariale, de l'intérim et des ETP. Piloter le cycle budgétaire en assurant une collaboration étroite et continue entre les services administratifs (Paie, Finance) et les directions opérationnelles et stratégiques. - Réaliser des enquêtes et études statistiques : répondre aux demandes ponctuelles d'informations, établir les documents obligatoires (BDESE,.) avec les responsables RH, assurer un reporting mensuel des données, réaliser des études spécifiques (absentéisme, coûts de projets RH, .) - Effectuer une veille sociale : surveiller/alerter sur le climat social à l'aide d'indicateurs pertinents, proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des RH, la politique de remplacements, conseiller, effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires, accompagner et contrôler les outils SIRH. Profil recherché : Formation : - Diplôme de niveau Bac+4/+5 en comptabilité, contrôle de gestion. - Compétence RH souhaitée - Expertise confirmée sur Excel indispensable. Savoir-faire : - Bonne culture en finance et en gestion - Connaissances en statistique - Culture et intérêts en Ressources Humaines - Maitrise des outils bureautiques et décisionnels (Myreport, Power BI etc.) Savoir-être : - Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse - Autonome, adaptable, vous êtes force de proposition - Intègre, votre aisance relationnelle, facilite votre pédagogie - Sens de l'éthique, de la déontologie et de la confidentialité Le contrat : CDI à pourvoir dès que possible, temps plein, basé au Mans - Temps plein 35h, du lundi au vendredi, sur 4jours ½ - Possibilité de télétravail - Poste basé au siège social de l'association au Mans (déplacements fréquents sur le département) - Rémunération Cadre indexée sur la CCN 1966 - Selon l'expérience dans le métier (De 40,5 k€ à 47k€)