Manager Comptabilité (H/F) 13 - Marseille 16e Arrondissement
Offre n° 198ZKLG
Manager Comptabilité (H/F)
13 - Marseille 16e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 octobre 2025
Les missions du poste Pilotage de la production comptable générale - Encadrer, coordonner et manager le service comptable (4 personnes), en assurant le développement continu de l'équipe - Piloter la production de l'ensemble des états comptables, fiscaux et sociaux du groupe - Garantir la qualité des clôtures intermédiaires et annuelles - Définir le calendrier de clôture et des activités de l'ensemble du service - Optimiser les flux de trésorerie du groupe FATEC - Mettre en place les outils de suivi de cash (réel et prévisionnel) - Piloter de la trésorerie (réel et prévisionnel), du BFR et des financements - Veiller au respect de toutes les obligations légales et fiscales de l'entreprise et de ses filiales - Agir en tant qu'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes et des autorités fiscales - Garantir le risque client et la qualité du recouvrement - Établir des procédures et veiller à l'application des règles du groupe, y compris les autorisations de dépenses - Coordonner les différents process (clients, fournisseurs, paie, comptabilité générale et immobilisations) impliqués dans la tenue des comptes des sociétés - Contrôler la conformité réglementaire et normatives des rapports comptables, liasses fiscales et vérifier la cohérence des résultats des comptes sociaux - Participation à la construction des budgets Pilotage de l'Administration des Ventes - Encadrer, coordonner et manager le service ADV (5 personnes), en assurant le développement continu de l'équipe - Être le garant de la facturation - Garantir le recouvrement et la stratégie de relance d'impayés par client - Piloter l'intégration et le suivi d'un nouveau client dans l'ERP (Hiérarchie comptable, Analytique, Date d'anniversaire du contrat et son indexation, Délai de paiement...), l'intégration des véhicules et ses attributs et des articles de prestations (Objets, tarifs...) ainsi que la suppression du compte client. Amélioration du contrôle interne et des processus de l'entreprise - Implémenter le 1er niveau de contrôle interne (risques, plans d'actions et points de contrôle sur les processus clé de l'entreprise) - Etre le référent de la définition et du respect des macroprocessus et des modes opératoires du service - Participer à l'amélioration du projet d'amélioration de l'ERP (SAGE X3) - Participer à des sujets transverses de transformation de nos outils ou d'investissements - Co-construire et décliner la stratégie de l'entreprise au sein de son équipe, selon le principe de l'autonomie alignée. - Identifier les dysfonctionnements, proposer des axes d'améliorations pour améliorer les process en collaborant de manière fluide avec les autres services (Trésorerie, Commerce, Achats, Gestion, SI...) Voir moins Le profil recherché
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 55000.0 Euros à 62000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Commissions
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Fiscalité
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
LB RESSOURCES
Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports. Nous mettons à votre disposition des profils ciblés par le biais de l'Intérim, du CDD ou du CDI. Notre expertise : la Recherche, la Sélection et l'évaluation de profils. Avec un accent clair sur la compréhension des activités de nos clients et une grande capacité à détecter les talents dans chaque industrie, nous travaillons pour atteindre l'adéquation optimum entre les personnes, les postes et les organisations. M. Matthieu Llanes
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