Auxiliaire de puériculture en crèche - Temps plein ou 80% (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 198ZQHP
Auxiliaire de puériculture en crèche - Temps plein ou 80% (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 octobre 2025
La ville de Saint Martin d'Hères recrute pour 2 crèches un(e) auxiliaire de puériculture (APU). Au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, l'APU accueille les jeunes enfants et leur famille, réalise les soins et mène des projets qui permettent de faire progresser l'enfant dans tous les champs de son développement. Riche de sa formation, son expérience et sa capacité d'observation, l'APU participe activement à la réalisation du projet des établissements petite enfance dont les valeurs fondamentales sont l'autonomie, le vivre ensemble, l'équité, la bienveillance, l'adaptabilité et la compétence. Elle / Il peut participer à des groupes de travail sur des actions transversales et pour cela apporter son expertise. La direction petite enfance de Saint Martin d'Hères porte un projet pédagogique autour : - du lien avec la nature - du développement du langage - de l'égalité filles garçons - de la notion de consentement Le contrat proposé pourra être renouvelé. Le temps partiel peut être possible. Le temps de travail est de 36h40 hebdomadaire et génère, en plus des congés, 9 RTT. De part la taille de la direction petite enfance, le contrat pourra être suivi d'un renouvellement, ou d'un recrutement sur poste permanent.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H40/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture - DE auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfantCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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