L'ENTREPRISE : AIGA S.A.S. (69009), éditeur informatique leader dans son secteur, conçoit des logiciels innovants et propose un package de services associés (support technique, formation, matériels) dans les domaines de la Petite Enfance, des Centres de Loisirs, des services scolaires, des Centres Sociaux. Nous proposons notamment un service d'externalisation des paies qui connait une très forte croissance. Notre effectif (140 personnes) est réparti sur 4 sites en France. Visitez notre site : www.aiga.fr VOTRE MISSION : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l'entreprise vous intervenez sur un périmètre large et polyvalent couvrant l'ensemble des thématiques RH : Gestion administrative et paie - Assurer la gestion du personnel : contrats, avenants, suivi des absences, congés, visites médicales, etc. - Mettre à jour les dossiers salariés - Préparer les courriers administratifs RH (Promesse d'embauche, période d'essai, démission, congé maternité, congé parental, etc.) Recrutement et intégration - Aider au pilotage des recrutements (rédaction et diffusion d'annonces, présélection). - Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs - Contribuer à la marque employeur et à la fidélisation des collaborateurs. Formation et développement des compétences - Participer à la construction du plan de développement des compétences (recueil des besoins, suivi administratif et logistique des formations). - Assurer le suivi des entretiens professionnels. Accompagnement projets RH - Participer à la communication interne et aux projets RH transverses (QVT, égalité professionnelle, santé au travail, mise en place KPI, etc.). VOTRE PROFIL : Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste de Chargé(e) RH généraliste ou équivalent. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, sens de la confidentialité et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Maîtrise du Pack Office. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Poste en CDI, à pourvoir dès que possible à Lyon (69009). Horaires variables : 39h par semaine, présence obligatoire entre 9h et 17h. Salaire : Entre 30 000€ et 35 000€ sur 13 mois, selon expérience. Avantages : Intéressement, Participation, prime vacances, 22 jours de RTT, Tickets Restaurant, 2 jours de télétravail/semaine (éligible après une certaine période d'adaptation), CSE. En savoir plus : Si vous recherchez une société dotée de valeurs humaines fortes, merci d'adresser votre candidatureen répondant à cette offre En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression de leurs données personnelles,