Assistant(e) de service social - Évaluation des situations de han (H/F)

Assistant(e) de service social - Évaluation des situations de han (H/F) 75 - PARIS 19

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Offre n° 198ZRFC
Assistant(e) de service social - Évaluation des situations de han (H/F)

75 - PARIS 19 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 octobre 2025

Dans le cadre du renforcement de notre équipe d'évaluation nous recrutons des assistant(e)s de service social pour contribuer à l'analyse et à la compréhension des situations de handicap dans toutes leurs dimensions sociales, familiales et environnementales. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'évaluation des demandes de compensation, d'orientation et d'accompagnement, en lien avec les usagers et leurs proches. ________________________________________ Vos missions principales 1. Contribuer à l'évaluation des situations de handicap - Analyser les besoins sociaux des usagers en lien avec leur environnement de vie, familial et professionnel. - Identifier les freins sociaux à la participation, à l'insertion ou à la scolarisation. - Contribuer à la compréhension globale de la situation en collaboration avec les professionnels médico-sociaux. 2. Participer à l'élaboration des plans d'accompagnement globaux (PAG) - Apporter un éclairage social dans la construction des plans d'accompagnement pour les situations complexes. - Identifier les dispositifs d'aide et de compensation adaptés à chaque situation. - Participer à la formulation des propositions d'orientation et de soutien. 3. Contribuer à la dynamique pluridisciplinaire et à la coordination territoriale - Participer aux réunions pluridisciplinaires et présenter des situations nécessitant une analyse sociale approfondie. - Collaborer avec les partenaires institutionnels, médico-sociaux, scolaires et professionnels du territoire. - Participer aux comités et réunions de pilotage pour contribuer à la cohérence et à la qualité de l'évaluation. ________________________________________ Votre profil - Diplôme d'État d'assistant(e) de service social (DEASS). - Expérience de 3 ans minimum dans le champ du handicap, du médico-social ou de l'action sociale territoriale. - Bonne connaissance des dispositifs MDPH, de l'insertion professionnelle et des structures médico-sociales. - Sens de l'analyse, de l'écoute et de l'accompagnement social. - Rigueur, discrétion, réactivité et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Maîtrise des outils bureautiques et du système d'information médico-social. ________________________________________ Vos domaines d'expertise mobilisés Domaines d'expertise Compétences clés Travail social appliqué aux situations de handicap Écoute, analyse et accompagnement global Évaluation des besoins sociaux Rigueur, précision et sens du discernement Dispositifs médico-sociaux et institutionnels Bonne connaissance des aides et acteurs du territoire Coordination interprofessionnelle Capacité à articuler les interventions et à orienter efficacement Travail en équipe pluridisciplinaire Collaboration, déontologie et partage d'informations sécurisé ________________________________________ Conditions - Lieu d'exercice : Paris (19ème arrondissement) - Type de contrat : CDD / vacation / prestation selon cadre du marché - Rémunération : selon profil et expérience - Horaires de bureau - Télétravail possible

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • Selon profil
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Diplôme d'Etat d'assistant de service social
  • Evaluer les besoins en services sociaux des individus
  • Evaluer les besoins spécifiques de la personne
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Proposer des solutions adaptées à chaque cas

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Thransition

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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