Vos missions : Placé(e) sous la responsabilité directe des responsables de service vous exercez les missions dans le respect du cadre éthique défini par les textes de référence de l'Association et en cohérence avec le projet d'établissement. Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) : - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et à l'évaluation du Projet Individualisé d'Accompagnement de chaque enfant, en tenant compte du projet initial et de ses actualisations. - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, change, habillage, repas), en veillant à leur confort, leur bien être et leur autonomie. - Favoriser la communication, l'expression et la relation, dans le respect du rythme et des besoins de chacun. - Maintenir et renforcer le lien avec les familles, en cohérence avec le projet personnalisé. Suivi médical et paramédical : - Dispenser et administrer les traitements médicaux prescrits, dans le respect des protocoles en vigueur. - Aider aux déplacements et à la mobilité physique des enfants, en garantissant leur sécurité et leur confort. Prévention, coordination et dynamique d'équipe : - Contribuer à la prévention des risques et au maintien de la sécurité des personnes accueillies. - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et participer activement aux réunions, aux formations et aux temps d'échanges. - Assurer la transmission des informations, faire preuve de capacité d'analyse et rendre compte de son action dans une démarche de réflexion partagée et d'amélioration continue. -Utilisation des outils : - Assurer le suivi et la traçabilité des accompagnements à l'aide des outils numériques, notamment le logiciel IMAGO Votre profil : Titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de puériculture, d'AMP ou d'AES. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. L'écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs Capacité d'organisation, d'analyse et à rendre compte. Discrétion, adaptation, capacité d'écoute, patience Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée Vos avantages : Un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible Rythme internat Un CSE attractif, disponible et à votre écoute Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire Le remboursement à 50% de vos transports en commun Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise Des congés trimestriels supplémentaires Rémunération (CCNT du 15 mars 1966 à définir selon votre expérience