Offre n° 198ZZMP
Technicien matériel agricole (H/F)

Actualisé le 13 octobre 2025

Vous êtes rattaché au chef d'atelier et êtes en charge du matériel confié par les agriculteurs. Dans le cadre de vos missions, vous devez : - Effectuer la maintenance et/ou la réparation du matériel agricole. - Déterminer les solutions techniques de remise en état. - Gérer les interventions et veiller à leur bonne réalisation. Vous êtes titulaire d'un bac ou BTS en machinisme agricole ou agroéquipement ou mécanicien TP/PL automobile. Véritable technicien; vous avez une bonne connaissances de technologies diverses (hydraulique, électricité, électronique embarquée, soudure, mécanique générale, moteurs...). Vos qualités d'observation, votre rigueur dans l'analyse et votre habileté manuelle sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Relations clientèle. Attrait pour le monde rural.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

selon profil et expérience

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac ou équivalent Agro-équipement
Bac ou équivalent Mécanique automobile Cette formation est indispensable

Compétences

Assembler les éléments d'un engin ou d'un matériel
Circuits hydrauliques
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Pneumatique
Renseigner les supports de suivi d'intervention
Règles de sécurité
Réaliser une opération de maintenance
Réparer des composants mécaniques défectueux
Réparer un équipement, une machine, une installation

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Employeur

FARMINOVE Groupe EMC2

100 à 199 salariés

Rejoindre FARMINOVE, concessionnaire CASE IH, c'est intégrer le groupe coopératif agricole EMC2, acteur majeur de l'Est de la France, 950 salariés, 600 millions de CA, composé de 10 entreprises réparties sur un territoire de 7 départements.

Voir la page employeur