Release Train Engineer - Coach Agile H/F

Release Train Engineer - Coach Agile H/F 35 - Cesson-Sévigné

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Offre n° 1990073
Release Train Engineer - Coach Agile H/F

35 - Cesson-Sévigné - Localiser avec Mappy

Publié le 28 avril 2026

POSTE : Release Train Engineer - Coach Agile H/F DESCRIPTION : Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au coeur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Release Train Engineer / Coach Agile (RTE) H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par l'Agilité à l'échelle, la coordination transverse et la fluidité du delivery ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Release Train Engineer (RTE), vous êtes responsable du pilotage agile à l'échelle et de la coordination des équipes au sein d'un dispositif SAFe structuré et exigeant. Côté build Vos missions - Piloter et animer un Agile Release Train (ART) dans un contexte SAFe - Préparer, organiser et faciliter les événements SAFe (PI Planning, synchronisations, Inspect & Adapt) - Accompagner les équipes et les parties prenantes dans l'application des principes LeanAgile - Identifier, anticiper et gérer les dépendances interéquipes - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de delivery à l'échelle - Travailler en étroite collaboration avec les rôles clés (Product Management, Architectes, Managers) Côté run Vos missions - Garantir la fluidité des livraisons et le respect des engagements du train - Lever les blocages et obstacles impactant la performance des équipes - Faciliter la résolution de conflits et la communication transverse - Suivre les indicateurs de performance et de valeur du train - Être un point d'appui pour le client et les équipes dans la durée - Veiller à l'alignement continu entre les enjeux business et la réalisation opérationnelle C'est votre parcours Vous disposez d'une expérience significative en Agilité à l'échelle, avec une pratique confirmée du framework SAFe au niveau ART. Vous avez déjà occupé un rôle de Release Train Engineer ou équivalent (Program Manager, Agile Lead à l'échelle). Vous recherchez un environnement où la complexité organisationnelle et la coordination humaine sont au coeur de votre rôle. C'est votre expertise Environnement & pratiques - Framework Agile SAFe (niveau ART) - Principes LeanAgile - Pilotage de projets complexes et transverses - Compréhension globale des systèmes distribués, plateformes d'intégration et APIs - Travail en environnement structuré, à forts enjeux - Pratiques de facilitation et d'amélioration continue C'est votre manière de faire équipe - Excellentes capacités de facilitation et de communication - Forte aptitude à la résolution de conflits - Leadership naturel et posture de servant leader - Sens aigu de l'orientation client - Capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e que l'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. - Un onboarding attentif et humain - Une vraie proximité managériale - Des formations accessibles en continu - Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité - Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance - Une culture du feedback et des projets à fort impact C'est clair Le process de recrutement - Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement - Un entretien RH et un échange métier avec un·e ingénieur·e d'affaires - Un entretien technique / méthodologique avec un·e de nos expert·es - Un dernier échange avec votre futur·e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble. C'est bon à savoir - Lieu : Cesson Sévigné - Contrat : CDI - Télétravail : 2 jours/semaine - Salaire : Selon profil et expérience - Famille métier : Agilité à l'échelle / Gestion de programme / Transformation Agile Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre. PROFIL :

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Gestion d'installations informatiques

Employeur

Consort Group


Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au coeur de ses valeurs.

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