Responsable Méthodes Maintenance H/F 84 - AVIGNON
Offre n° 1992290
Responsable Méthodes Maintenance H/F
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Publié le 06 septembre 2025
Notre client, entreprise industrielle du secteur agroalimentaire. Il recrute son Responsable Méthodes Maintenance.Rattaché au Responsable Technique, votre mission principale est d'optimiser les méthodes de maintenance sur les outils de production du site, de définir et de gérer les plans de maintenance préventive et améliorative, d'améliorer les modes opératoires et les indicateurs de suivi, de suivre les stocks de pièces détachées et de préparer le budget maintenance. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Prévoir, mettre en place et suivre les opérations de maintenance corrective/préventive/améliorative, Faire évoluer les procédures et les gammes des interventions de maintenance, Être garant de la conformité des interventions et du fonctionnement des matériels, installations et équipements, Dresser les bilans de maintenance (coûts, délaissuggérer des améliorations et évolutions (organisations, outils, équipements, méthodesGérer et négocier les contrats et interventions de fournisseurs/sous-traitants, Piloter les analyses de panne pour optimiser le plan de maintenance, Gérer et optimiser le budget alloué, Optimiser la gestion du stock et le fonctionnement du magasin de pièces détachées, Manager une équipe de 6 personnes, Être garant de l'outil de GMAO, Définir les besoins en habilitations/autorisations des personnels. Fixe + Primes.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Nos missions : Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & ...
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