POSTE : Alternance en Développement des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise, vous intervenez en développement des ressources humaines sur des missions variées et transverses couvrant plusieurs volets : 1. Recrutement et Marque Employeur - Rédaction et diffusion des offres d'emploi et d'alternance - Préqualification téléphonique des candidats - Suivi des candidatures via l'outil de gestion dédié - Contribution aux actions de marque employeur : re-writting des offres, suivi des avis.. 2. Gestion de l'Alternance - Intégration et mise à jour des données sur la plateforme de notre OPCO - Accueil des alternants et stagiaires - Animation d'une communauté d'alternants et stagiaires (temps d'échange, communications) 3. Formation et Développement des compétences - Participation au déploiement du plan de développement des compétences - Recherche ponctuelle de prestataires de formation selon les besoins de l'entreprise - Relation avec les organismes de formation : programmes, conventions, planification des sessions - Inscriptions des stagiaires et organisation logistique des formations (salles, accueil formateur, repas, etc.) - Intégration dans l'outil dédié des documents formation et données stagiaires (feuilles de présence, attestations, certifications) - Mise à jour des données de suivi des formations - Suivi de la facturation en lien avec le pôle comptabilité 4. Projets RH Transverses - Contribution à la communication RH (supports, actualités, actions internes) - Participation à la rédaction de référentiels métiers - Apport autour de l'intégration des nouveaux entrants (analyse de l'existant, propositions d'améliorations) - Participation à d'autres projets RH en fonction de l'actualité du service Rémunération légale en vigueur selon l'âge et l'année de formation (contrat d'alternance). La rémunération proposée s'entend sur 14 mois + prime d'intéressement, titres restaurant, prise en charge des titres de transports à hauteur de 75%, prévoyance, épargne salariale et épargne retraite. PROFIL : Profil recherché - Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel - Vous aimez la transversalité et apporter des idées audacieuses et pragmatiques - Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion et de confidentialité - À l'aise avec les outils bureautiques et les environnements digitaux (Canva, genially) Pourquoi nous rejoindre ? - Une alternance riche et responsabilisante - Une vision globale de la fonction RH - Un accompagnement et une montée en compétences progressive - L'opportunité d'évoluer dans un environnement professionnel stimulant « A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. »