Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMPTABLE DE COPROPRIETE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un(e) Comptable (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans la gestion de logements. -Codifier et payer les factures ; -Pointer les comptes annuels relevés de dépenses, comptes d'attentes, comptes travaux ; -Vérifier les pointes de trésorerie ; -Saisir les vacations et autres honoraires ; -Modifier les adresses des copropriétaires en cas de changement ; -Enregistrer les ventes ; -Traiter les courriers comptables ; -Assurer le classement et la mise sous pli ; -Tenir la fiche de suivi des contrôles comptables ; -Etablir les états pré-datés et datés ; -Etablir les comptes en vue des assemblées générales ; -Traiter les décomptes de charges suite à l'approbation des comptes des copropriétaires réunis en assemblée générale ; -Suivre les dossiers de pré-contentieux (mise en demeure et relance) en lien avec les gestionnaires ; -Vérifier les comptes avec les membres du conseil syndical ; -Gérer le contact avec la banque ; -Gérer les audits de caisses de garanties ; -Suivre la situation financière des copropriétés gérées par le service syndic ; -Estimer les charges de copropriété des nouvelles opérations mises en vente. -35 heures hebdomadaires -13ième mois -Ticket restaurant : 9 € PROFIL : -Connaissance du logiciel ICS -Autonome à la prise de poste -Diplôme en comptabilité (minimum Bac+2) -Bon relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe -Sens de l'analyse, de l'organisation, de la rigueur et de la priorisation -Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécialisés -Connaissance du plan comptable et de la législation immobilière -Maîtrise autonome et complète des reprises comptables de copropriété -Très bonne expérience exigée en comptabilité, avec pratique confirmée en copropriété Votre très grande rigueur, votre adaptabilité, ainsi que votre pugnacité seront autant d'atouts pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.