RESPONSABILITÉS : Un rôle clé au cœur de l'organisation des soins En tant qu'Infirmier(e) Coordonnateur(trice), vous pilotez l'activité de soins et accompagnez les équipes pour garantir des prises en charge sécurisées, fluides et de qualité. Vos missions : • Organiser et piloter les soins • Planifier et ajuster l'activité selon les besoins • Garantir la continuité des prises en charge • Manager les équipes • Élaborer les plannings et accompagner les professionnels • Participer à l'intégration et à l'évaluation des besoins • Coordonner les acteurs • Assurer le lien avec les équipes médicales, la direction et les familles • Organiser les transmissions et la circulation de l'information • Garantir la qualité et la sécurité • Veiller au respect des protocoles et à la traçabilité des soins • Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue • Contribuer au projet de soins • Participer aux projets individualisés et au projet d'établissement • Gérer les ressources • Veiller à la disponibilité du matériel et des moyens nécessaires PROFIL RECHERCHÉ : Le profil idéal : rigoureux·se, bienveillant·e et engagé·e Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier·ère (IDE), vous disposez d'une première expérience réussie en EHPAD ou en structure médico-sociale. Votre posture professionnelle allie sens de l'organisation et des responsabilités. Vous êtes reconnu·e pour : • Excellentes capacités de dialogue, d'écoute et de communication, favorisant le travail en réseau et la coopération partenariale • Aisance relationnelle et capacité à instaurer une relation de confiance avec les bénéficiaires, les aidants et les professionnels • Goût affirmé pour le travail en équipe pluridisciplinaire, sens de la coordination et de la gestion de projets • Rigueur organisationnelle, autonomie et capacité à prioriser dans un environnement en évolution • Sens aigu des responsabilités, discrétion et respect strict du secret professionnel • Votre attachement aux valeurs humaines • Maîtrise du logiciel Osiris appréciée. • Expérience en coordination ou management appréciée. Ce que nous vous proposons : • Contrat : CDI à temps complet • Rémunération : Négociable Selon la CCN51 + Ségur 1 + reprise d'ancienneté + indemnités astreintes • Une fonction riche, transversale et valorisante • Une ambiance conviviale et un cadre de travail dynamique Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt·e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !