RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Aide-soignant (H/F) à temps non complet (80%) au sein du Pôle des Activités Cliniques Transversales d'Éducation et de Support (PACTES) – Plateau Clinique des Spécialités Médicales et Paramédicales (PCSMP) située sur le site d'Allonnes. Ce poste est à pourvoir à compter du 28 septembre 2026 dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement. Vos missions principales : • Aide et soutien psychologique aux patients et à l'entourage ; • Aide l'infirmière dans la réalisation des soins ; • Organise et cordonne certaines consultations ; • Gère les matériels et les stocks dans son domaine d'activité ou par délégation ; • Assure l'entretien et le nettoyage des dispositifs médicaux utilisés durant les consultations ; • Réalise des transmissions orales et écrites ; • Écrit les différentes observations en lien avec les consultations dans le dossier de soins des patients ; • Accueille, encadre et accompagne les stagiaires, et les nouveaux arrivants ; • Utilise les différents logiciels informatiques spécifiques à son domaine d'activité ; • Participe aux différents groupes de travail institutionnels, à la mise en œuvre des projets de pôle de l'unité et à leur évaluation ; • Aide et accompagnement des patients dans les activités quotidiennes : dispense des soins d'hygiène et de confort à la personne, observe et recueille les données relatives à l'état de santé de la personne, prises de constantes : TA, pouls, température, degré de la douleur, ... ; • Nettoie et entretient l'environnement des patients et des locaux. Vos missions spécifiques : • Participe à la planification et à l'organisation du transport des patients pour des consultations PCSMP à l'intérieur de l'EPSM, et pour les consultations extérieurs (type radiologie et panoramiques dentaires,) ; • Planifie et organise les rendez-vous avec le dentiste, qu'il assiste. Il prépare et participe aux consultations dentaires ; • Participe à l'évaluation des personnes soignées en kinésithérapie, à la communication avec les équipes de soins et à l'organisation de la programmation du déroulement des séances de kinésithérapie ; • Appuie à la pédicure dans la prise en charge des patients. Horaires : 7h30/jour du lundi au vendredi. Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou équivalent 1ère année infirmier (Validation compétence). • Formation AFGSU 2 souhaitée. • Expérience souhaitée : Une expérience en psychiatrie serait un atout. Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs : • 14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.