RESPONSABILITÉS : L'Hôpital Jules Doitteau recrute pour son service de soins médicaux et réadaptation, un/une Aide-Soignant en CDD pour des remplacements en mars/avril et des week-ends cet été. Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes accueillies en liaison avec d'autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins dans le respect des règles d'éthiques, légales et de bonnes pratiques professionnelles. ACTIVITÉS PRINCIPALES Collaborer aux soins : Dispenser des soins d'hygiène et de confort Assurer le maintien de l'autonomie de la personne Participer à l'identification des besoins de la personne Collaborer aux soins préventifs et curatifs Aider à la dispensation et à la prise des médicaments préparés, sous la responsabilité de l'IDE Assurer la réfection des lits Participer à la tenue du dossier de soins Accompagner le résident en fin de vie et apporter un soutien aux proches Participer à la prise en charge d'une personne défunte Assurer le service hôtelier et la restauration : Connaître les goûts alimentaires des personnes Transmettre les changements en cuisine Servir le repas Aider à la prise du repas Surveillance de l'alimentation et de l'hydratation des patients Assurer le lavage de la vaisselle selon les besoins Collaborer à la qualité du séjour : Participer à l'accueil, l'information, l'éducation, l'accompagnement des personnes et de leur entourage Instaurer une relation d'aide avec les patients et leur entourage Répondre aux appels malades Assurer la sécurité des patients (respect des prescriptions) Participer à la mise en place du projet de vie Préparer le matériel et assurer l'entretien courant des matériels et des locaux Gérer les stocks et les approvisionnements Encadrer les nouveaux personnels et stagiaires Participer à l'organisation interne : Etre référent pour un des secteurs organisationnels du service (CLIN, CLAN, Feuille de commande, ...) Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Contribuer au développement de la qualité Participer aux réunions de service Proposer et participer à l'animation des activités quotidiennes de l'unité Salaire à partir de 1 750 € net / mois avec 2 week-ends travaillés dans le mois. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Identifier les besoins fondamentaux • Connaître les techniques de soins, d'hygiène et de confort et en appliquer les protocoles • Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité • Connaître les transmissions ciblées • Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne • Rechercher, traiter et transmettre à l'infirmière ou à tout autre intervenant médical ou para médical toute information utile relative à l'état et/ou au comportement de la personne en vue d'une action de soins continue et adaptée (douleur...) • Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie • Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service • Savoir encadrer et évaluer les stagiaires • Savoir utiliser l'outil informatique Savoir être : • Conserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles et répétitives • Assurer des transmissions exclusivement formulées en termes d'observations factuelles • Respecter la répartition des rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire intervenant auprès de la personne • Respecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de la personne • Participer au bien-être de la personne, par une attitude positive dans ses activités quotidiennes • Savoir échanger avec l'équipe chargée de la prise en charge, sur toute difficulté relationnelle rencontrée, pour améliorer le service rendu • Accompagner et réconforter les personnes en souffrance • Ecouter, observer et entretenir le dialogue avec la personne prise en charge pour pouvoir répondre à ses besoins • Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires aides-soignants et aux nouveaux agents professionnels intégrant l'équipe. • Discrétion, langage adapté, honnêteté, sens de l'observation, patience. • Sens du travail en équipe : savoir négocier la répartition des tâches, des horaires, planning.... • Sens de l'initiative. • Faire preuve de réactivité, de disponibilité, d'adaptabilité et de ponctualité • Garder une dimension professionnelle dans la relation avec le résident