POSTE : Comptable en Cabinet H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. Vos fonctions seront les suivantes : * Gestion principale d'un portefeuille clients SPECIALISE DANS LE SECTEUR AGRICOLE - Possibilité de gérer des clients multi-conventionnels ; * Conseil et accompagnement auprès des clients sur l'aspect comptable, juridique, fiscal et social des entreprises ; * Réalisation de la saisie des éléments comptables (factures, note de frais, primes) ; * Réalisation des déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales) ; * Finalisation et clôture des comptes (bilan). RÉMUNÉRATION : SALAIRE DE BASE SUR 12 MOIS + PRIMES D'INTÉRESSEMENT + TICKETS RESTAURANT D'UNE VALEUR DE 9,20 €. IDÉALEMENT, LE POSTE EST BASÉ SUR PERPIGNAN MAIS CELUI-CI PEUT ÊTRE IMPLANTÉ AU SEIN D'UN AUTRE CABINET DE LA RÉGION OCCITANIE SELON VOTRE LIEU DE DOMICILIATION. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Nous recrutons pour un CABINET COMPTABLE ISSU D'UN GROUPE NATIONAL qui compte trois générations d'expert-comptables alliant l'expérience, les compétences pluridisciplinaires, le savoir-faire spécifique, les qualités humaines et la maîtrise des nouvelles technologies. Vous serez rattaché(e) à l'entité régionale du groupe qui compte aujourd'hui 15 agences réparties sur la région Pyrénées. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE: Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT: Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Salaire : 33,6 à 36 K€ annuels bruts selon profil PROFIL : Issu(e) d'un Bac +2 à +5 en comptabilité et gestion (DSCG), vous justifiez déjà d'une expérience de 2 ans minimum en Cabinet comptable. Savoir-faire : * EXPÉRIENCE REQUISE DE 5 ANS MINIMUM DANS LE SECTEUR AGRICOLE ; * COMPÉTENCES EN COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ET EN FISCALITÉ ; * Maîtrise de la législation comptable ; * CONNAISSANCES JURIDIQUES, SOCIALES ET FISCALES. Savoir-être : * Aisance relationnelle, bonne communication ; * Esprit d'équipe ; * Organisation et rigueur ; * Autonomie.