POSTE : Commercial Junior H/F DESCRIPTION : Et si vous rejoigniez une entreprise où la performance se construit autant avec les compétences qu'avec les talents qui la composent ? Bienvenue chez KD DISTRIBUTION. Partenaire du fournisseur historique SFR, KD DISTRIBUTION est une entreprise créée en juin 2021, composée de 22 collaborateurs, spécialisée dans le déploiement et la commercialisation de solutions en fibre optique. Dans un contexte de croissance, nous recherchons notre nouveau talent sur le secteur de Bordeaux. Rattaché(e) et formé(e) par nos équipes commerciales, vous jouerez un rôle clé dans le développement de KD DISTRIBUTION en intervenant sur les missions suivantes : 1/ Développement commercial - Exploitation d'une base de données clients qualifiée mise à disposition B2C - Intervention sur un secteur géographique défini (sectorisation) pour optimiser vos performances - Prise de contact et identification des besoins clients - Prospection terrain auprès de particuliers - Présentation et commercialisation de solutions en fibre optique ainsi que d'abonnements téléphoniques adaptés aux besoins des clients 2/ Gestion du cycle de vente - Organisation et gestion de vos rendez-vous commerciaux - Accompagnement du client jusqu'à la signature du contrat - Négociation des offres dans le respect de la stratégie commerciale - Suivi des opportunités et développement de votre portefeuille clients 3/ Contribution à la performance commerciale - Atteinte et dépassement des objectifs fixés - Participation aux challenges commerciaux et opérations terrain - Remontée des informations terrain afin d'optimiser les actions commerciales - Développement progressif de votre autonomie et de vos compétences Ce poste est ouvert aux débutants : aucune expérience n'est requise. Vous êtes accompagné(e) dès votre arrivée afin de prendre en main le poste rapidement et sereinement. Une formation complète d'une semaine est mise en place : - 2 jours en salle : apprentissage du cycle de vente, trame commerciale, compréhension des offres - 3 jours sur le terrain : mise en pratique aux côtés de commerciaux expérimentés Des ateliers complémentaires viennent renforcer votre montée en compétences : cohésion d'équipe, gestion du stress, mises en situation. Des supports pédagogiques vous sont également transmis en amont via un drive afin de vous préparer avant votre arrivée. Un accompagnement personnalisé est ensuite assuré jusqu'à votre autonomie. Rémunération : 1823,03€ à 3916€ par mois (Brut) - Commissions déplafonnées par vente réalisée - Revenus évolutifs : plus vous vous investissez, plus votre rémunération progresse - Possibilité d'atteindre rapidement des niveaux de revenus attractifs Le poste s'organise du lundi au vendredi, avec une certaine flexibilité dans votre organisation. - Possibilité de véhicule de fonction selon évolution (permis requis) - Poste accessible sans permis ni véhicule Notre processus de recrutement est volontairement simple et rapide afin de vous donner une réponse dans les meilleurs délais. - Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH (Chloé ou Emma) pour faire connaissance et vous présenter le poste - Un entretien en présentiel afin d'échanger plus en détail sur votre profil, vos motivations et le poste, avec le Directeur d'agence, Monsieur Djiropo - Une réponse rapide sous 48 heures après votre entretien, avec une proposition de date de prise de poste PROFIL : Que vous soyez en reconversion, sans expérience ou déjà à l'aise dans la vente, ce poste est ouvert à tous les profils motivés. Nous recherchons avant tout des personnes impliquées, avec l'envie de travailler, d'apprendre et de progresser. Vous aimez le contact humain, vous êtes à l'aise à l'oral et vous avez envie de relever des défis au quotidien. Le terrain ne vous fait pas peur : vous êtes prêt(e) à aller à la rencontre des clients et à vous dépasser pour atteindre vos objectifs. Sérieux(se), motivé(e) et persévérant(e), vous souhaitez intégrer une entreprise où votre investissement peut réellement faire la différence. Vous avez également l'envie de vous inscrire dans un projet sur le long terme, avec des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités, tels que manager ou coordinateur régional, selon vos performances.