Technicien de Maintenance H/F 56 - Pontivy
Offre n° 1997134
Technicien de Maintenance H/F
56 - Pontivy - Localiser avec Mappy
Publié le 28 avril 2026
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Technicien(ne) de Maintenance Industrielle - Univers Robotisé & Automatisé - CDI - 30-33 K€ - Bretagne (56) Rejoignez une équipe dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière dans un environnement high-tech ! Vous avez une première expérience en maintenance industrielle et l'envie de monter en compétences sur des technologies innovantes (robotique, automatismes) ? Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour intégrer une équipe soudée de 5 personnes (1 responsable, 1 adjoint, 3 techniciens) et participer à la maintenance de nos lignes de production automatisées (calibreuse, filmeuse, robots). Un poste en CDI avec des horaires en 2x8 (5h-13h / 13h-21h), sans astreinte, où votre polyvalence, votre rigueur et votre envie d'apprendre seront mis en avant. Pas besoin d'être expert(e) en robotique : l'entreprise vous fera monter en compétences. Vos missions : Maintenance, amélioration et montée en compétences Maintenance curative et préventive : - Intervenir sur les équipements de production (mécanique, électromécanique) et dépanner les machines automatisées/robotisées. - Réaliser les contrôles et graissages pour garantir la fiabilité des installations. - Diagnostiquer les pannes et remettre en état les équipements dans les délais. Amélioration continue et projets : - Participer à la mise en place d'actions d'amélioration (modifications d'installations, création de nouvelles solutions). - Proposer des idées pour optimiser les process et réduire les temps d'arrêt. Travail d'équipe et convivialité : - Collaborer avec une équipe soudée (5 personnes) et un responsable expérimenté (passation assurée). - Participer à des événements fédérateurs (foodtruck mensuel, massages, paniers saisonniers). Un rôle où votre curiosité, votre réactivité et votre sens du collectif feront la différence ! Votre profil : Polyvalence, rigueur et envie d'apprendre Formation : Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. Expérience :1 à 3 ans en maintenance industrielle (alternance comprise et idéalement en milieu de production). Pas de compétences pré requises en robotique Compétences clés : - Connaissances de base en mécanique et/ou électricité (un plus : habilitations électriques, CACES chariot/PEMP). - Capacité à intervenir rapidement pour limiter les temps d'arrêt. - Aisance avec les outils informatiques (reporting, suivi des interventions). Qualités humaines : - Rigueur et méthode pour des interventions fiables. - Esprit d'équipe et bon relationnel (collaboration avec la production, les responsables). - Envie d'apprendre et de monter en compétences sur des technologies innovantes. Un profil junior motivé, prêt(e) à s'investir dans un environnement moderne et convivial ! Ce que nous vous offrons : Un poste formateur et des avantages concrets Rémunération :30-33 K€ brut annuel (selon expérience). Statut agent de maitrise Primes : panier, habillage Avantages : 13ème mois, Intéressement et participation - CSE : chèques cadeaux, vacances, loisirs, billetterie. - Mutuelle et prévoyance prise en charge. - Site à taille humaine avec un esprit familial et une appartenance à un groupe dimensionné valorisant la montée en compétences et les passerelles en fonction de votre mobilité. - Equipements modernes (robots, automatismes) et locaux agréables (température ambiante). Un poste où votre talent et votre motivation seront pleinement valorisés ! Prêt à relever un nouveau défi ? N'attendez plus, postulez et je vous décris tout et je vous mets en relation avec l'entreprise en mettant vos atouts en avant. #premium1 PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Cabeo RH
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