POSTE : Expert-Comptable Associé H/F DESCRIPTION : Directement rattaché à la direction, vous intervenez sur un rôle stratégique mêlant production, management et développement. Vos missions principales sont les suivantes : * Supervision et pilotage d'un portefeuille représentant environ 800 K€ de chiffre d'affaires, avec un objectif de développement progressif * Management d'une équipe de 10 à 12 collaborateurs, accompagnement des managers et structuration des équipes * Référent technique et conseil auprès d'une clientèle majoritairement professionnelle * Participation active au développement commercial du cabinet et à la fidélisation des clients * Contribution à la stratégie de croissance avec un objectif de développement du chiffre d'affaires à 3 M€ * Implication dans 5 projets transverses (digitalisation, outils, IA, optimisation des process) * Travail en environnement 100 % digital, avec des outils comptables modernes (type Pennylane ou équivalent) À terme, vous prenez place aux côtés des Experts-Comptables pour piloter un ensemble d'environ 2 M€ de chiffre d'affaires, dans une logique de gouvernance partagée. PROFIL : Profil recherché Vous êtes expertcomptable diplômé et disposez d'une expérience significative en cabinet, idéalement sur un poste de manager ou d'experts-comptables encadrant. Vous êtes reconnu pour : * Votre autonomie et votre hauteur de vue * Votre appétence pour le développement commercial et la relation client * Vos compétences managériales et votre capacité à fédérer * Votre sensibilité aux outils numériques, à la digitalisation et à l'amélioration continue * Votre volonté de vous inscrire sur le long terme (10 à 15 ans) dans un projet structurant Un profil entrepreneur, développeur et orienté projets trouvera ici un terrain d'expression particulièrement attractif. Conditions & Avantages Le cabinet propose des conditions particulièrement attractives, pensées pour sécuriser la prise de poste et la projection à long terme : * Contrat de travail dans un premier temps, avec phase d'association progressive * Rémunération fixe dans une fourchette autour de 80 K€, évolutive selon implication et montée en responsabilités * Cadre décisionnel réel et autonomie dans l'organisation * Environnement digital avancé, sans méthode figée, laissant place à l'innovation * Cabinet structuré, équipes en place, fonctions supports internes * Projet stratégique à fort enjeu, dans un contexte de transmission anticipée et maîtrisée