Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du magasin, vous avez pour objectif d'apporter un support RH. Vos missions principales sont les suivantes : Missions : - Garant de la mise à jour des données sur notre logiciel SIRH (ADP) - Gestion de la paie - Gestion administrative du personnel (gestion des heures, visites médicales, rédaction des contrats de travail et la déclaration d'embauche .) - Procède aux recrutements CDD / CDI de la population employés et agent de maîtrise - Gestion de l'intérim en lien avec les agences - Veille à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants - Veille au respect de la réglementation légale - Prends en charge les déclarations d'accident du travail, analyse les données et met en œuvre les actions requises - Élabore les plans de prévention et met à jour le document unique (DU) - Participe à des projets RH Ce poste comprend également une gestion administrative des fournisseurs. - Issu d'un bac+3 minimum en ressources humaines - Maitrise de la gestion de la paie - Capacité à gérer les relations avec les employés et à maintenir la confidentialité des informations sensibles - Capacité à travailler avec rigueur, de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément - Maîtrise de l'outil ADP et des logiciels Word et Excel Travail en journée du mardi au samedi matin.