POSTE : Chargé de Partenariats et Mécénat en Alternance 42 H/F DESCRIPTION : Directement rattaché(e) au directeur des Affaires Publiques et Partenariats, votre rôle principal est de piloter et de déployer la politique de mécénat du Groupe Casino au sein des différentes marques. Vos missions seront de : - Contribuer à piloter et déployer la politique de mécénat du groupe au sein des différentes Marques : coordonner et collaborer avec les diverses équipes internes impliquées dans les projets, participer à la communication externe et interne - - Assurer un reporting régulier des diverses actions de solidarité : définition de l'agenda solidaire, construction des indicateurs de suivi, pilotage, et bilan annuel - Etre force de proposition sur les méthodes de déploiement des actions de mécénat : améliorer les synergies, diversifier les sources de financement et de soutien, etc. - Participer au bon déroulement des divers partenariats noués par le Groupe dans les domaines culturels et sportifs, autres que philanthropiques : actions de parrainage et de sponsoring - Contribuer à la négociation des contrats, briefer les agences pour la production de contenus, piloter l'activation 360° (Social Media / Retail / RP / Interne/), gestion des hospitalités et reporting - Participer à l'organisation d'évènements en lien avec la politique philanthropique et partenariale du groupe Casino - Orchestrer les échanges et interactions avec le secteur associatif et partenarial externe (fondations, structures et organismes extérieurs agissant dans le domaine de la philanthropie et de l'insertion sociale, fédérations sportives et sponsoring, organismes culturels, etc.) Offre d'alternance de 12/24 mois à pourvoir à Saint-Etienne (42) dès septembre 2026. CS42/SB PROFIL : - Formation Bac +4/5 en communication - Agilité, esprit d'équipe et leadership dans le pilotage de projets associatifs ou de sponsoring - Très bon relationnel et d'excellentes compétences en communication orale et écrite - Créativité, ingéniosité et persévérance - Fortes capacités organisationnelles - Autonomie et prise de décision - Capacité de synthèse - Grande attention aux détails et solides compétences analytiques Travail en équipe La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.