Au sein de l'équipe Digitale et rattaché.e à la Responsable Ecommerce et accompagné.e d'une alternante votre mission principale s'articule autour de la gestion opérationnelle et stratégique du site Undiz.fr. Dans ce cadre, vos missions sont : - Responsable de l'animation commerciale du site : création de brief créatif et suivi de livraison des contenus avec les équipes Marketing, définition de la stratégie de merchandising, animation hebdomadaire du site en suivant les lancements de produits et les temps forts en collaboration avec les équipes internes (CRM, Acquisition, Réseaux sociaux) - Responsable du catalogue produit : suivi de la création des fiches produits, mise en ligne des produits, gestion des règles de catégorisation automatiques - Optimise l'expérience client : cross-sell, ranking rules, search - Analyse et reporting des indicateurs de performance liés à l'activité e-commerce - Participe à la mise en place de projets d'amélioration continue: optimisation des process internes, travail avec les équipes IT pour identifier des opportunités d'optimisation des outils d'e-merchandising - Suivi de projets SEO avec une agence De formation Bac+4/5 type Ecole de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'E merchandiser ou d'une fonction similaire. Vous êtes rigoureux.se et faites preuve d'organisation dans la gestion des tâches. Vous êtes autonome, savez être force de proposition et capable de trouver des solutions créatives et efficaces. Vous avez une bonne communication pour travailler avec des équipes transverses (IT, achats, marketing, etc.).et coordonner différents projets. La connaissance de Salesforce Commerce Cloud est nécessaire pour ce poste ainsi que la maîtrise d'un outil PIM et d'outils d'analyse de performance (GA, Looker Studio, Content Square). Vous disposez de compétences analytiques pour suivre et interpréter les performances, avec un esprit orienté solutions. Management d'un.e alternant.e : pédagogue, vous saurez l'encadrer et l'accompagner dans son évolution au sein de l'entreprise. ? Avantages : Une politique de télétravail flexible ?Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant ?Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.