Implantée au cœur d’un domaine agricole de 135 hectares dédié à l’élevage de chevaux Camargue, à la production de foin de Crau et à l’arboriculture fruitière, notre école propose un modèle éducatif global et innovant. L’équitation y est un pilier des apprentissages, et chaque élève, de la maternelle au collège, découvre la relation au cheval comme vecteur d’attention, de responsabilité et d’équilibre. Mission principale : En étroite collaboration avec le directeur et l’équipe pédagogique de l’école, concevoir et animer l’enseignement de l’équitation dans une perspective éducative, éthique et écologique, en lien avec les valeurs de l’école : respect du vivant, coopération, autonomie et connexion au monde naturel. Responsabilités : •Enseigner l’équitation et la relation au cheval à des enfants de 3 à 15 ans, avec des approches adaptées à chaque âge. •Intégrer les activités équestres (monte, travail à pied, observation, soins, ÉquiFeel) au projet pédagogique global. •Collaborer avec l’équipe éducative (enseignants, agriculteurs, éleveurs, éducateurs nature) pour créer des projets interdisciplinaires autour du cheval et de l’environnement. •Mettre en œuvre des pratiques d’équitation comportementale et d’éthologie appliquée, dans le respect du bien-être animal. •Participer à la création d’une écurie pilote exemplaire en matière de relation homme-cheval, d’élevage raisonné et de gestion régénérative des pâtures. •Proposer et encadrer des activités d’entretien de la cavalerie (Camargue et Shetlands) et du milieu (pâturage, rotation, soins). •Contribuer à la formation continue de l’équipe sur les dernières avancées en éthologie équine et en pédagogie vivante. •Favoriser la réintégration du cheval dans l’écosystème local (agroécologie, compostage, pâturage raisonné). Profil recherché : •Passion pour l’enseignement, la pédagogie active et la transmission intergénérationnelle. •Solides compétences en équitation comportementale (expérience en ÉquiFeel souhaitée). •Intérêt marqué pour les approches régénératives, l’écologie intégrale et l’agriculture vivante. •Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec les différentes parties prenantes du domaine. •Esprit d’initiative, sens du soin, écoute du vivant. •Possibilité d’accueillir ses propres chevaux sur place. Conditions : •Emploi à temps plein (statut et salaire à définir selon profil). •Cavalerie du domaine mise à disposition (Camargue et Shetlands). •Environnement de travail exceptionnel, au sein d’un projet éducatif et environnemental en pleine expansion. •Date : 16 août 2026 Contact et informations complémentaires via  les coordonnées transmises après votre candidature.