Présentation Notre client est une entreprise innovante et en pleine croissance, leader dans la vente de services informatiques auprès des TPE/PME et reconnue pour son engagement envers la qualité de ses produits et services. En rejoignant cette société, vous ferez partie d'une équipe engagée et dynamique, proposant un environnement de travail moderne et convivial. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie pour assurer la gestion complète de la paie au sein du service RH. En collaboration avec l'équipe RH, vous serez en charge des missions suivantes : * Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.). * Établir et contrôler les bulletins de paie. * Assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). * Gérer les relations avec les organismes sociaux. * Assurer le suivi des contrats de travail, des congés payés, des absences, et autres demandes administratives liées aux salariés. * Assurer une veille juridique en matière de droit social et de paie. Profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en gestion de la paie ou RH. * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de paie. * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez un excellent sens du relationnel. * Votre connaissance des conventions collectives et des règles sociales vous permet d'assurer une gestion optimale des paies. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? * Un cadre de travail moderne et agréable, propice à la collaboration et à l'innovation. * Un programme de forme et de santé complet incluant salle de sport et coach sportif, permettant à chaque collaborateur de maintenir un équilibre optimal entre travail et santé. * Un environnement stimulant où l'on privilégie la formation continue et l'évolution professionnelle. * Un projet d'entreprise innovant, avec des perspectives d'avenir prometteuses dans un secteur en pleine croissance. Si cette opportunité vous correspond, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chargé(e) de Paie et ainsi rejoindre une entreprise où votre développement personnel sera au cœur des priorités. Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel