Psychologue (H/F)

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Offre n° 199BCNR
Psychologue (H/F)

49 - ANGERS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 octobre 2025

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 580 salariés, 6 300 personnes accompagnées Recrute pour SAEMO - Service d'Action Educative en Milieu Ouvert Mesure d'action éducative en milieu ouvert concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'un signalement auprès du Juge des Enfants. Un(e) Psychologue (H/F), en CDD à temps partiel (0.50 ETP). A compter du 1er janvier 2026 jusqu'au 1er juillet 2026 inclus, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Dans le cadre de la mise en œuvre des mesures d'AEMO, deux temps pluridisciplinaires se distinguent : Le bilan intermédiaire permet de déterminer des axes de travail en lien avec les attendus du Juge des Enfants et les observations recueillies pendant la première phase de la mesure. En fin de mesure, la synthèse est un temps où se décident les préconisations faites au Juge des Enfants. Missions Dans le cadre des mesures d'AEMO : -Suivi conjointement avec les travailleurs sociaux, des mineurs et de leur famille, -Contribue à l'étayage de l'accompagnement éducatif, par ses apports cliniques -Participation aux bilans et synthèses, à l'élaboration des hypothèses de travail, et à la construction des rapports et aux orientations proposées aux magistrats -Contribue à la dynamique du travail d'équipe, participe à la construction des tentatives de compréhension des problématiques exposées Diplômes exigés -Master 2 de psychologie -Diplôme de Docteur en Médecine Profil -Bonnes connaissances des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en général, et du secteur de la protection de l'enfance en particulier, comme une bonne connaissance des lois 2002, 2007, 2016. -Capacités à travailler en réseau et en équipe -Qualités relationnelles et rédactionnelles. Lieu de travail Poste basé à : 8 rue Luther King - 49000 ANGERS Temps de travail Temps partiel : 17h30 hebdomadaires répartis sur différents jours de la semaine (0.50 ETP) Rémunération Fixée suivant la CCN 66 - environ 1572 € brut par mois pour un coefficient de base (800) + 119 € brut d'indemnité métiers socio-éducatifs. La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme. Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels. Candidature Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès du Directeur de Pôle Mr MARTIN Bertrand, avant le 15 novembre 2025 date de fin dépôt des candidatures. Modalités d'exercice du poste En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1572.0 Euros à 1691.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Véhicule
  • Ordinateur portable
  • CSE
  • Téléphone mobile

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités juridiques

Employeur

S.A.E.M.O.

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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    Non renseigné

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