Au sein d'un grand réseau de formation pour adultes et par apprentissage, le/la chargé-e de mission communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication régionale. Il/Elle travaille avec différents acteurs internes et externes pour concevoir les actions de communication et les supports adaptés aux différentes cibles afin de promouvoir l'offre de formation. Rigoureux-se et proactif-ve, il/elle dispose d'un esprit d'initiative et d'une capacité d'adaptation lui permettant d'évoluer en autonomie dans des environnements extrêmement variés. Il/Elle témoigne d'un esprit d'analyse et de synthèse lui permettant d'appréhender rapidement les enjeux et problématiques. Il/Elle imaginera et développera des solutions innovantes pour répondre à ces problématiques. Enfin, il/elle mettra en œuvre les évolutions fonctionnelles qui rendront les supports plus performants. Pour cela, il/elle aura pour missions principales : - Contribution à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication du réseau des GRETA-CFA de Bretagne et du GIP-FAR, en collaboration avec les acteurs de la communication du réseau. - Participation aux activités de la cellule communication et animation d'un collectif de communicants - Conception graphique et réalisation de supports de communication pour le réseau - Accompagnement des évolutions de la charte graphique du réseau - Contribution au site web en lien avec le chargé de communication digitale - Gestion du catalogue de formation en ligne - Organisation et suivi de travaux réalisés par des prestataires externes - Mise en œuvre et évaluation du plan d'actions annuel - Veille sur les évolutions technologiques, métiers, concurrentielles, réglementaires. Profil recherché : - Agent de catégorie A - Certification de niveau 6 ou 7 en communication - Une expérience dans le domaine de la communication de 3 ans minimum - La connaissance du secteur de la formation serait un plus Savoir-faire - Maîtriser les outils numériques et leurs usages - Maîtriser les technologies de l'information et de la communication - Maitriser l'environnement web et les Réseaux sociaux - Maitrise de la suite Adobe - Capacité rédactionnelle - Créativité et adaptabilité - Capacités d'innovation Savoir-être - Sens relationnel - Capacité de travail en équipe, en réseau et en partenariat - Être force de proposition - Esprit d'analyse et de synthèse Conditions particulières d'exercice - Poste à plein temps - CDD Remplacement congé maternité - Rémunération : contractuel de catégorie A de la fonction publique, selon le niveau de diplômes et l'expérience professionnelle - Poste basé à Rennes avec déplacements ponctuels en région Bretagne - Prise de fonction : à partir du 1er décembre 2025