RESPONSABLE CAMIONNAGE F/H

RESPONSABLE CAMIONNAGE F/H 82 - MONTBARTIER

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Offre n° 199BDJF
RESPONSABLE CAMIONNAGE F/H

82 - MONTBARTIER - Localiser avec Mappy

Publié le 13 octobre 2025

ITM recherche 2 RESPONSABLES CAMIONNAGE F/H pour renforcer ses équipes Vous serez en charge : -Constituer les tournées de livraison en respectant les caractéristiques des points de vente et les horaires de livraison et s'assurez du bon déroulement. - Planifier les enlèvements, la ramasse des contenants et les retours de marchandises, - Optimiser le remplissage des véhicules et le kilométrage, - Informer le service points de vente des modifications des conditions de livraison - Participer à l'élaboration des plannings des salariés dont vous avez la charge - Respectez le planning prévisionnel d'entretien du matériel roulant. Horaires : Jour / Nuit a voir selon poste disponible, Salaire : 2326EUR + panier + primes sur objectif + CE+ 12 RTT+ 13EME MOIS Attention - Capacité à gérer les priorités - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Organisation - Sens des responsabilités

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Travail de nuit
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2326.00 Euros sur 13 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - transport et/ou logistique souhaitéCette expérience est indispensable

Compétences

  • Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident
  • Constituer un dossier de transport
  • Contrôler une opération de transport
  • Législation sociale
  • Organiser une tournée
  • Réglementation du transport de marchandises

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité

Employeur

ITM

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Voir la page employeur

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    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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