Position dans l'organisation Rattachement hiérarchique : Direction / Responsable d'exploitation Encadrement : Équipe de production et logistique (opérateurs, manutentionnaires, caristes). Missions principales Le/La Responsable Production planifie, organise et supervise l'ensemble du processus de production. Il veille à l'atteinte des objectifs en termes de qualité, coûts, délais et sécurité. Il coordonne les flux logistiques, garantit la conformité des produits et assure la gestion des stocks. Il/Elle anime et développe les compétences de ses équipes tout en contribuant à l'amélioration continue. Activités et responsabilités Gestion de la production - Organiser, planifier et suivre la production selon les objectifs fixés. - Garantir la continuité du flux de production depuis l'approvisionnement jusqu'à l'expédition. - Superviser la qualité des produits et leur conformité aux cahiers des charges. - Assurer la coordination avec les services maintenance, qualité et logistique. Management d'équipe - Encadrer, animer et motiver les équipes de production et de logistique. - Organiser et répartir le travail en fonction des priorités. - Former, accompagner et évaluer les collaborateurs. - Promouvoir la cohésion, la polyvalence et la communication interne. Gestion logistique et stock - Organiser la réception, le stockage et l'expédition des marchandises. - Garantir la fiabilité des stocks et la bonne utilisation des emplacements. - Assurer la tenue des inventaires et le suivi informatique (ERP, Excel, etc.). - Utiliser et faire respecter les consignes de sécurité liées à la manutention et à la conduite d'engins. Suivi et amélioration continue - Identifier les axes d'amélioration des process et des flux. - Piloter des projets d'optimisation de la productivité et de la qualité. - Assurer un reporting régulier auprès de la direction. Compétences et qualifications Compétences spécifiques - Maîtrise des systèmes de gestion de production et des outils de pilotage (ERP, Excel). - Aptitude à résoudre rapidement des problèmes techniques et organisationnels. - CACES R489 (catégories 3 et 5) apprécié. Compétences transversales - Leadership, rigueur, organisation et sens des priorités. - Réactivité et capacité à gérer les imprévus. - Bon relationnel, diplomatie et aptitude à la communication. - Esprit d'équipe, sens des responsabilités et autonomie. - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques de gestion. Conditions de travail - Poste à temps plein, basé en atelier et entrepôt. - Port d'équipements de protection individuelle obligatoire.