Directeur adjoint / Directrice adjointe centre de loisirs 85 - MONTAIGU VENDEE
Offre n° 199BLDX
Directeur adjoint / Directrice adjointe centre de loisirs
85 - MONTAIGU VENDEE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2025
Recherche d'un(e) directeur(trice) adjoint(e), pour notre accueil de loisirs à partir du 5 janvier 2026 Mission du poste : - Se charger de la transmission des informations à l'ensemble de l'équipe - Assurer la sécurité physique, morale et affective du public - Veiller au respect et à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité - Aider au suivi administratif, réglementaire, budgétaire et communication sur la structure - Encadrer, recadrer, former et permettre la progression de son équipe - Développer des relations (de confiance) avec les partenaires et usagers - Animer et évaluer des animations sur tous les temps de la journée (périscolaire, mercredis, pause méridienne et vacances) - Animer les temps de transition, de vie quotidienne et encadrer les temps d'hygiène - Proposer des animations innovantes et des projets d'animation dans le cadre du projet pédagogique et du programme d'activité - Participer aux tâches quotidiennes, assurer le service et le suivi des repas et goûters - Prévoir et gérer son matériel (goûters) - Organiser, diriger et participer aux séjours accessoires ou de vacances - Assurer l'accueil des enfants, familles et être à leur écoute (sourire, disponibilité) - Participer et mettre en place des réunions de réseaux territoriaux enfance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires fractionnés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2025.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BPJEPS LTP ou équivalence Cette formation est indispensable
Compétences
- Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
GENERATIONS GUYONNES
20 à 49 salariés
Association qui gère le pôle enfance et jeunesse de la Guyonnière. M. nicolas brochard
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