Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 06 - NICE
Offre n° 199BLZF
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 octobre 2025
L'agence Nice Tertiaire recherche un(e) Chargé de Recrutement H/F pour gérer les secteurs de l'événementiel et de l'aéroportuaire. Au sein de l'équipe de Manon, vous êtes le référent de ces deux secteurs d'activité en toute autonomie grâce à vos qualités de réactivité, organisation et sens du terrain. Vos principales missions : - Recruter vos équipes de collaborateurs intérimaires pour les déléguer sur des événements d'envergure ou des mission d'intérim à l'Aéroport de Nice - Assurer la relation client : les rencontrer, identifier et répondre à leurs besoins, assurer le suivi et la qualité de service - Gérer les plannings du personnel et orchestrer leur mise en place en un temps record - Assurer le suivi administratif complet (contrats, pointages, etc.) - Être présent(e) ponctuellement sur les événements pour assurer la mise en place des équipes sur le terrain - Assurer ponctuellement une astreinte téléphonique tournante pour répondre aux imprévus avec contrepartie financière - Créer un lien de confiance avec nos clients, anticiper leurs besoins et proposer des solutions concrètes et rapides Profil : Si vous avez déjà mis un pied dans le recrutement, l'événementiel ou l'aéroportuaire, c'est un vrai plus! L'agence se situe dans le quartier de l'Arenas sur la Promenade des Anglais, accessible en transports en commun. Rémunérations et avantages : 11 jours de RTT Variable sur le résultat de l'agence non plafonné Une carte Ticket Restaurant, Un régime de prévoyance et santé de qualité, Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc.)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Commissions
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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