Cadre d'intervention : Le salarié travaillera au sein du Complexe René Gabe situé à Oloron Sainte Marie. Cet établissement accueille 60 résidents ouvriers d'ESAT au sein du Foyer et 13 résidents retraités sur la MAPHA. L'établissement est situé non loin du centre-ville et bénéficie de services permettant une participation sociale de la personne dans le cadre d'un parcours inclusif. Missions : - Accompagner les personnes accompagnées du foyer dans les actes de la vie quotidienne et dans leur participation à la vie de la cité, en favorisant une écoute bienveillante, - Participer aux animations de la vie sociale et relationnelle afin de maintenir ou développer leurs compétences et consolider leur équilibre psychologique dans une recherche de bien-être, - Participer à la dynamique de l'établissement en s'inscrivant dans une démarche de réflexion et d'évaluation, - Travailler en liaison et en coordination avec les membres de l'équipe et autres partenaires, - Participer à l'accompagnement, au suivi et à l'évaluation des projets Individuels. Ce travail se réalisera, en coordination avec l'ensemble des acteurs intervenant dans la vie de la personne : la famille, l'environnement personnel, l'équipe éducative, l'équipe pluridisciplinaire, la chef de service, les partenaires, etc. Profil recherché et Compétences requises : - Diplôme d'Etat AES ou AMP, - Titulaire du Permis B, - Maitriser l'outil informatique, - Avoir une aisance rédactionnelle, - Expérience professionnelle souhaitée dans le champ du handicap mental et/ou psychique, - Capacité éprouvée à travailler, à coopérer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Etre en mesure d'adapter ses interventions dans le cadre d'une relation respectueuse des résidents, en tenant compte de leurs potentialités et de leurs difficultés (compensation du handicap), - Savoir développer des actions dans le cadre des projets individuels des résidents, en coordination avec les autres membres de l'équipe, - Pouvoir inscrire sa pratique dans le cadre des orientations du projet associatif, celles du projet d'établissement et du référentiel qualité, - Etre en capacité d'interroger et d'évaluer sa pratique professionnelle. Conditions : - 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps complet (1ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : AMP/AES sous réserve des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : internat (horaires irréguliers incluant des coupures et des services de soirée, de week-end et jours fériés) - Groupe 1.