Le Centre de Gestion de la Seine-Maritime propose aux collectivités et à leurs agents, la mise en œuvre, dans un cadre pluridisciplinaire, d'actions de protection de la Santé, de la Sécurité et des conditions de travail, au travers notamment de l'intervention conjointe de médecins du travail, d'infirmier(e)s et d'intervenants pour la prévention des risques professionnels (IPRP). Ensemble, ces professionnels aident les collectivités et les services de l'État à construire et à mettre en œuvre une politique de santé/sécurité au travail adaptée aux risques encourus. Dans ce cadre, le CDG 76 recherche : Une infirmièr(e) diplômé(e) en santé au travail à temps plein Fonctionnaire ou contractuel Sous la responsabilité des médecins du travail du Pôle, l'Infirmier(e) en santé au travail réalise les visites d'information et de prévention, assure le suivi du dossier médical de chaque agent, met en application les protocoles de suivi de la santé des agents. Dans un cadre pluridisciplinaire, il ou elle contribue activement à la politique globale de prévention, à travers des actions de sensibilisations et des conseils en aménagement du poste de travail. Missions principales : Assure le suivi des agents en santé au travail (70%) : -Réaliser les visites d'information et de prévention durant lesquelles sont délivrés des conseils pour prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail -Sous la responsabilité du Médecin du travail : assurer le suivi du dossier médical de chaque agent échanger avec les médecins sur les visites d'information et de prévention réalisées mettre en application les protocoles de suivi de la santé des agents réaliser la synthèse des visites Assure des actions sur le milieu professionnel (30%) : -Réaliser des sensibilisations et des ateliers « Santé/Prévention » -Réaliser des visites de poste administratif -Participer à la rédaction de fiche d'évaluation des risques professionnels -Mener des campagnes de mesures et de dépistages (audio/visiotest) Spécificités du poste : -Travail partagé entre le cabinet médical du Centre de Gestion et les collectivités du département notamment les secteurs de Rouen Rive Sud, Grand-Couronne, Elbeuf -Des déplacements hebdomadaires sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime sont consubstantiels du poste Savoirs : -Avoir une bonne connaissance de la réglementation concernant plus spécifiquement les collectivités locales et connaître l'environnement dans lequel évoluent les agents des collectivités -Suivre les formations nécessaires en vue d'acquérir et de maintenir une parfaite connaissance des thématiques intéressant le domaine de la santé au travail -Maîtriser les nouvelles technologies de l'information et de la communication Savoir-Faire : -Aptitude à définir les priorités de manière utile et efficiente -Capacité d'analyse et de synthèse -Aptitude à transmettre et à partager des savoirs -Avoir de bonnes qualités rédactionnelles -Savoir communiquer -Savoir travailler en transversalité Savoir-Être : -Posséder de bonnes qualités relationnelles -Avoir de la rigueur professionnelle -Être organisé(e), autonome -Travailler en équipe -Ouverture d'esprit et de tolérance -Esprit d'initiative et de créativité -Dynamisme, motivation et forte capacité d'adaptation -Disponibilité Diplômes requis : -Diplôme d'État d'infirmier (IDE) -Diplôme Universitaire d'Infirmier en Santé au Travail (DUIST) Moyens mis à disposition : -Matériel bureautique, téléphonique et médical -Véhicule de service pour les déplacements professionnels Informations complémentaires : -Temps complet - 39h, bénéfice de jours de RTT -Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et titre-restaurant -Établissement adhérent à l'ADAS76 et disposant d'une Amicale du personnel -Adhésion possible aux contrats-groupe "mutuelle santé" et "garantie maintien de salaire"