Chargé(e) de mission Prévention des expulsions locatives (H/F) 65 - TARBES
Offre n° 199BVTM
Chargé(e) de mission Prévention des expulsions locatives (H/F)
65 - TARBES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2025
Vos missions : - Coordination inter-partenariale au sein du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives : - Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la coordination entre les partenaires et la mobilisation de nouveaux acteurs - Favoriser la mobilisation des acteurs locaux au sein des CCAPEX infra-départementales - Déployer des outils et actions visant à améliorer le dispositif global de PEX - Contribuer à la refonte de la charte de prévention des expulsions, au suivi de sa mise en œuvre - Faciliter les liens avec les magistrats - La formation des acteurs à la prévention des expulsions, notamment des travailleurs sociaux - Contribuer à l'information des acteurs de la prévention des expulsions sur les aspects règlementaires de la procédure, ainsi que sur l'ensemble des ressources mobilisables de soutien aux ménages - Déployer une offre de formation sur la prévention des expulsions à destination de l'ensemble des partenaires en fonction des besoins identifiés et des évolutions règlementaires - La gestion des données de suivi et d'évaluation relatives à la prévention des expulsions - Participer au recueil et au renseignement des données et indicateurs de suivi à destination de la Dihal - Participer à la construction éventuelle de nouveaux indicateurs en lien avec la CCAPEX centrale
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Droit immobilier
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Bonne expression orale écrite-esprit de synthèse
- Capacité à animer un réseau de partenaires
- Connaissance acteurs du logement -des institutions
- Esprit d’équipe et capacité d’écoute
- Respecter la confidentialité des échanges
- Techniques de communication orale écrite digitale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres services d'information n.c.a.
Employeur
ADIL 65
3 à 5 salariés
Mme Anne COLAT-PARROS
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