Membre du Comité de Direction et participant, à ce titre, à la gestion de l'ensemble des problématiques de l'organisme, le(a) sous-Directeur(rice) participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'Organisme et à leur portage, ainsi qu'à leur traduction opérationnelle, dans un contexte de développement de l'organisme. L'équipe de direction, composée du Directeur, d'une Directrice Comptable et Financier, d'un Responsable Régional Médico-Social et d'un(e) Sous-Directeur(trice) Ressources fonctionne sur un mode participatif et collégial, avec une délégation étendue des champs d'intervention respectifs. Chacun de ses membres participe au processus de réflexion et de décision sur les orientations et projets stratégiques de l'Organisme. Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'UGECAM Bourgogne Franche-Comté, le (la) candidat(e) retenu(e) assure le pilotage de la direction ressources de l'UGECAM BFC qui regroupe : - Le service Ressource Humaine piloté par une RRH en charge de l'animation des équipes RH du siège qui portent la mise en œuvre des processus relatifs à la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, la formation et l'accompagnement RH. - Le service informatique et infrastructure systèmes &Réseaux piloté par un responsable régional en charge de la mise en œuvre opérationnelle des enjeux du système d'information - Le service Immobilier, achats et ordonnancement piloté par un responsable régional en charge de mettre en œuvre les enjeux relatifs à son périmètre. Outre le management des 3 services en lien avec les cadres stratégiques en responsabilité, le (la) candidat(e) retenu(e) pilotera le dialogue social en étroite collaboration avec le Directeur Général et les membres du CODIR ainsi que la démarche RSO de l'UGECAM BFC en qualité de chef(fe) de projet. Il ou elle poursuivra le travail d'élaboration des contrats de service visant à clarifier les interactions siège et établissement sur chaque processus des fonctions supports. Enfin, il travaillera à définir la comitologie adaptée à la prise de décision des sujets stratégiques propres à son périmètre en étroite collaboration avec ses cadres. Le périmètre actuel du poste de Sous-Directeur (trice) Ressources est susceptible d'évoluer selon l'expérience globale du candidat retenu vers une configuration du poste en directeur-adjoint avec une délégation générale en cas d'absence du directeur, y compris sur les secteurs métiers. Le poste est basé à Fontaine-les-Dijon, siège social de l'UGECAM BFC La direction ressources doit veiller à répondre aux besoins RH, Immobilier, Informatique et matériel des établissements et services de l'UGECAM BFC dans le but de garantir une prise en charge de qualité de ses bénéficiaires. Le quotidien du Sous-Directeur Ressources à titre d'exemple: - Organiser et animer le dialogue social de l'organisme en lien avec le Directeur Général, - Mettre en œuvre le SDRH local à travers une démarche participative et transverse de la politique RH - Veiller à la bonne application de la convention collective et du cadre juridique du droit du travail en lien avec la RRH, - Soutenir les cadres stratégiques de son périmètre en mobilisant des temps de réflexion sur les projets stratégiques de l'UGECAM BFC. - Accompagner la structuration et la formalisation du service Patrimoine, achat et ordonnancement de l'UGECAM en s'appuyant sur les travaux en cours - Piloter les enjeux du SI en matière de mise aux normes en respectant les procédures nationales - Développer une offre de service en matière d'accompagnement des directeurs d'établissements, - Organiser des routines avec ses collaborateurs directs pour donner des informations et en recueillir - Concourir à la stratégie globale de l'UGECAM et la porter - S'inscrire dans une logique coopérative au sein du groupe UGECAM et de l'Institution