Encadrement / gestion du personnel Management d'une équipe de 6 à 7 personnes à l'année (préparateurs de commandes, caristes, chauffeurs) et jusqu'à 15 collaborateurs en période de forte activité. Répartition des tâches quotidiennes selon les volumes et priorités. Suivi des performances individuelles et collectives (objectifs, qualité, respect des délais). Recrutement, intégration et formation du personnel permanent et saisonnier. Animation de réunions d'équipe et transmission des consignes opérationnelles. Veiller au respect des plannings de départ et d'arrivée des chauffeurs. Suivi qualité, sécurité et hygiène selon les procédures HACCP. Organisation & amélioration continue Application et contrôle des consignes de sécurité et des procédures en entrepôt. Identification et traitement des dysfonctionnements (retards, erreurs de préparation, incidents de transport). Participation à la mise en place du WMS (système de gestion d'entrepôt). Suivi de l'entretien du matériel de manutention et maintien du rangement des zones de travail. Reporting & suivi opérationnel Contrôle des réceptions, préparations et saisies dans l'ERP. Débrief des erreurs et mise en place d'actions correctives pour réduire les réclamations clients. Application stricte des procédures de gestion de stock, de nettoyage et d'hygiène. Supervision des procédures spécifiques clients, notamment pour l'export. Conditions du poste Contrat : CDI. Rémunération : entre 35 000 EUR et 40 000 EUR brut annuel, selon profil Profil recherché Expérience confirmée en logistique, idéalement dans l'agroalimentaire ou un environnement soumis à des normes d'hygiène strictes. Compétences en management d'équipes mixtes (permanents / saisonniers). Rigueur, leadership, sens de l'organisation et du travail en équipe. Capacité à travailler dans un environnement à forte saisonnalité. Maîtrise des outils informatiques (ERP, WMS, Excel). Permis B obligatoire (site non desservi par les transports en commun).