Offre n° 199BZVH
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)

Actualisé le 16 octobre 2025

Il(elle) est garant du projet pédagogique ALSH et veille à sa mise en œuvre en lien avec les axes du projet associatif. Le(la)directeur(trice) a la responsabilité d'animer le secteur enfance jeunesse de la MPT, d'organiser administrativement, logistiquement et financièrement l'ensemble du pôle (accompagnée par l'équipe administrative). Il(elle) travaille en lien avec les partenaires attachés à son secteur d'activités. (Communauté de communes de la Matheysine- Associations...) Il (elle) assure l'encadrement d'une équipe d'animateurs ALSH composée de professionnels, de stagiaires et de bénévoles. Il (elle) anime les temps de loisirs des enfants de l'ALSH. Il (elle) est force de proposition dans le développement de ces activités et accompagne les animateurs dans la réalisation d'actions, de temps forts en lien avec les axes du projet associatif. Il (elle) participe au service administratif. Il (elle) participe au développement de la vie associative Pas de télé travail Permis B exigé pour les déplacements lors des activités.

Type de contrat

CDD - 24 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2160.59 Euros sur 24.0 mois
salaire hors reconstitution de carriere

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac ou équivalent - bpjeps LTP ou APT option direction Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents - deust Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec les familles
Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
Rédiger des rapports d'activité
Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
Travailler en groupe, en réseau